Елена Семенова
Что делать с HR?
Подписаться
Книг
19
Подписчик
1
Книг
19
Подписчик
1
Книги на полке «
Что делать с HR?
»,
Елена Семенова
Илья Петров
,
Полихрон Бумбуриди
Уволить нельзя мотивировать
733
157
9
13
недоступно
Брюс Тулган
Все начальники делают это
1.9K
1.8K
13
60
Маркус Бакингем
,
Эшли Гуделл
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
2.6K
1.4K
8
49
Павел Безручко
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
4.6K
3.7K
25
95
Сивожелезов Павел
Пилюля для управленца
399
31
3
4
Сивожелезов Павел
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
2.3K
736
14
10
Анна Тимушева
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
333
170
1
3
Григорий Кожемякин
,
Сергей Филипенко
Регулярный менеджмент. Технология эффективного управления по целям
370
100
17
Евгений Масловский
Не посредственный начальник. Технологии управления подчиненными
463
282
1
5
Екатерина Тышковская
,
Игорь Ниесов
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
570
237
1
10
Григорий Финкельштейн
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
453
1.2K
9
Вячеслав Макович
Результативный руководитель. Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой
632
284
9
4
Патрик Ленсиони
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
1.3K
443
33
10
Татьяна Кожевникова
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
711
68
7
10
Татьяна Кожевникова
HR как он есть
1.5K
415
20
13
Майкл Армстронг
Главный учебник HR в мире
1.5K
587
3
17
Владислав Яхтченко
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
974
174
3
7
Роберта Чински Мэтьюсон
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
1.4K
863
5
32
Сивожелезов Павел
Кадровый голод. Формируем 100% штат в условиях тотального дефицита сотрудников
678
797
13
10