Политики HR и T&D в организации. Методическое пособие
Любая компания состоит из людей, поэтому в любой компании есть более или менее осознанные политики работы с персоналом, позволяющие решать специфические задачи, связанные с управлением людьми в организации.
В работе с персоналом понятие «политика» используется потому, что в этой деятельности много идеологии, ценностей, культуры. Политика плюс стоящая за ней функция отвечают на два вопроса: что делать и кто делает?
В работе с персоналом понятие «политика» используется потому, что в этой деятельности много идеологии, ценностей, культуры. Политика плюс стоящая за ней функция отвечают на два вопроса: что делать и кто делает?
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2022
Басылым шыққан жыл: 2022
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 42
Пікірлер2
Дәйексөздер3
Мы считаем, что ключевой фактор успеха организации — это вовлеченные сотрудники, которые в составе Большой команды быстро и гибко реагируют на все изменения, занимаются содержательной деятельностью и творчески решают проблемы. Поэтому, обучая и развивая сотрудников, мы развиваем организацию
Признаки здоровой социальной системы: трудовой коллектив эффективно работает, достигая бизнес-целей; в компании людям комфортно, они считают ее своей; сотрудники вовлечены в жизнь компании и ее развитие
Признаки здоровой социальной системы: трудовой коллектив эффективно работает, достигая бизнес-целей; в компании людям комфортно, они считают ее своей; сотрудники вовлечены в жизнь компании и ее развитие
