Партнёрство в бизнесе — одно из ключевых решений на старте. И оно открывает дверь к ежедневным практикам и ответственности, и доверия, и диалога. В этой подборке — книги, в которых тема партнёрства занимает ключевое место.
Кибкало и Гриц говорят не только о том, как начать вести бизнес вместе, как его развивать в партнёрстве, но и о том, как это партнёрство закончить, если такая необходимость возникла. В книге вы найдёте реальные сценарии и разрыва отношений, и починки через инструменты фасилитации и партнёрские сессии.
Совладельцы. Как не превратить компанию в поле боя и сделать бизнес-партнерство долгим, надежным и прибыльным
·
Как два лидера могут разделить власть, роли и ответственность, не подавляя друг друга. Название подсказывает, что «тандемократия» — управление парой, а не иерархия. Абсолютно необходимое такому формату искусство баланса между автономией каждого и совместной стратегией разбирается в этой книге.
Тандемократия: Искусство «рулить» вдвоем
·
Практическое руководство о том, как формализовать партнёрство через договор, механизмы, сценарии выхода и споров. Здесь разбираются самые разные возможные варианты развития событий, которые могут случиться на протяжении всей жизни бизнеса.
Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе
·
В стартапах-партнёрствах рост часто ломает прежние правила: кто что делает, кто владеет, как реагировать на кризис. Эта книга о том, как масштабировать партнёрства и системы быстро, не сгорая. Рид Хоффман — сооснователь LinkedIn.
Блиц-масштабирование: Как создать крупный бизнес со скоростью света
·
Блиц-масштабирование: Как создать крупный бизнес со скоростью света
765
Конфликт неизбежен и иногда полезен. Психолог Дэниел Шапиро много работает с публичными конфликтами и переговорами. Эта книга о том, как смягчать эмоциональное напряжение между людьми, которые связаны общей деятельностью. Вы найдёте в ней инструменты деэскалации, навыки понимать эмоции другого и формулировки безопасности, которые помогут в работе.
На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье, бизнесе и политике
·
Классика в управлении переговорами между людьми, особенно когда важны отношения, вклад и ресурсы каждого участника. Методики из этой книги используются не только в бизнес-тренингах, но и в судебных практиках.
Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки
·
В этой книге разбирается подход к разговорам, где тема болезненна, партнёр обижен, а эмоции мешают. Как подступиться к теме «мы не сошлись», как снизить обороты и сохранить контакт.
Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы
·
Создание люксового бренда в гостиничном бизнесе — это история сложного взаимодействия партнёров, менеджеров и инвесторов. Автор описывает принципы доверия и отношений, которые выдерживают давление.
Ritz-Carlton: правила бизнеса от основателя сети отелей высшего класса
·
Авторы доказывают, что без скорости доверия тормозятся сделки, решения и рост. Эта книга о том, как построить доверие и придать ему ускорение.
Скорость доверия. То, что меняет все
·
В партнёрстве важно уметь говорить правду и сохранять при этом уважение. Ким Скотт показывает, как сбалансировать эти части. Он также даёт модели обратной связи, раскрывает принцип «руководящей заботы», подсказывает, как делать критику безопасной.
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
·
