HR в агентстве недвижимости

Дмитрий Андреев

HR в недвижимости: как создать команду, которая продает на автопилоте

Устали от бесконечной текучки? Мечтаете о команде, которая работает как швейцарские часы? Эта книга — ваш стратегический ресурс.

Что внутри:
Секреты найма
Система мотивации
Антикризисные HR-решения

Для кого:
— Владельцы бизнеса, которые хотят масштабироваться
— Руководители, уставшие от «кадровой чехарды»
— HR-ы, готовые перейти из кадровиков в стратеги
— Кто раньше даже и не думал о создании HR отдела в агентстве … Тағы

Бизнес

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2026

Басылым шыққан жыл: 2026

Баспа: Ridero

Қағаз беттер: 67

Ұқсас кітаптар

Татьяна КожевниковаСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Алексей ГольдманИИ: HR — Управление талантами

Виталий АнтощенкоУх ты! Сервис

Татьяна КожевниковаКорпоративная культура

Светлана ИвановаНе продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

Артём БирюковУправление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

Радмило Лукич, Евгений КолотиловТехника продаж крупным клиентам: 111 вопросов и ответов

Андрей ИващенкоБережливый сервис. Иногда меньше сервиса лучше для клиента

Виктор КлищенкоПромышленный маркетинг. Как продать дорого…?

18+

Денис Викторович ДашкевичИдеальные скрипты продаж на все случаи

Николай ТищенкоЗащита договорных и корпоративных прав в предпринимательстве. Учебно-практическое пособие

Левис СатаКак эффективно продавать по телефону. Cкрипты продаж vs человеческое общение

18+

Елена РусановаHR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение

Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание

Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды

Сергей РойзманСПИН для коммерческих директоров. О том, как внедрить СПИН в вашей организации

Максим НедякинИскренний сервис 2.0. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит

Андрей Климов, Александр ЕрохинУправление клиентской базой. Как настроить работу клиентского отдела и получить максимальный результат

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер1

Яна Бугловапікірімен бөлісті11 ай бұрын

👍Ұсынамын

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

Дәйексөздер19

Баирадәйексөз келтірді8 ай бұрын

В 2023 году агентство провело любопытный эксперимент. Они взяли двух новичков с одинаковым уровнем подготовки. Первого обучали по традиционной системе — общие тренинги раз в квартал. Второго включили в программу непрерывного развития. Через год разница оказалась поразительной: второй агент закрывал почти в 2 раза больше сделок, его клиенты были на 40% лояльнее, а средний чек превышал показатели коллеги на 55%. В чем секрет? В системном подходе к обучению.

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

Баирадәйексөз келтірді8 ай бұрын

С опытом работы и в идеале с опытом в недвижимости (понимает специфику). С навыками психологии (агенты — эмоциональные люди). С аналитическим мышлением (чтобы видеть проблему до ее появления).

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

Виктория Андреевадәйексөз келтірді10 ай бұрын

страхи: «В недвижимости сложно начать без опыта» Контраргумент: «У нас 80% топ-агентов начинали без опыта. Вот кейс Марии, которая за два года смогла купить новую машину без кредита и при этом летает в отпуск дважды в год» «Высокая конкуренция

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

1. Басты
2. ⭐️Бизнес
3. Дмитрий Андреев
4. 📖HR в агентстве недвижимости