есть два типа людей: которые хорошо делают, когда их хвалят. И которые хорошо делают, когда их ругают.
Это так важно — умение не распыляться и строго идти к своей цели.
— Цель очень важна при стратегическом управлении. Без цели не будут достигнуты нужные результаты. Именно цель является началом реализации всех планов. Цель должна основываться на нашем видении. Если у нас не будет собственного видения, то мы будем пытаться копировать у других компаний, но ни к чему хорошему это не приведёт, так как копия никогда не будет лучше оригинала