Психология организации: ключи к успеху
Виктория Мюллер

Кітап туралы Пікірлер3 Дәйексөздер2 Қазір оқып жатыр206 Сөрелерде

Данная работа исследует организационную психологию, акцентируя внимание на этических принципах, корпоративной социальной ответственности и их влиянии на эффективность работы компаний. Рассматриваются роли обучения и профессионального развития в повышении мотивации и удовлетворенности сотрудников. В заключении подводятся основные выводы и обозначаются перспективы развития организационной психологии, подчеркивая её значимость для создания этичных и эффективных организаций в современном бизнесе.

Бизнес Виртуальный рассказчик

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2025

Басылым шыққан жыл: 2025

Баспа: Ridero

Қағаз беттер: 66

Ұқсас кітаптар

Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

Тим СакеттИнструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Роберт Дилтс, Джино БониссонеНЛП: управление креативностью

Сергей СикиринPRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей

Джон УитморВнутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом

Аткинсон М.Жизнь в потоке: Коучинг

Робин Стюарт-КотцеРезультативность. Секреты эффективного поведения

Геннадий СтаршенбаумНастольная книга психолога: мастерство общения с клиентом

Евгений ИльинРабота и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень

Татьяна КожевниковаМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Алексей Аболмасов, Алексей НовакМетодология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях

Крис Эртел, Лиза Кэй СоломонСтратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Анна ГуревичРолевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Евгений ИльинМотивация и мотивы

Ицхак ПинтосевичНовый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели

Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание

Алексей Назаров, Сергей Сотников, Мария МедведеваОбучение и развитие менеджеров отдела продаж

Евгений ИльинПсихология делового общения

Психология лидерства

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер3

Тимофей М.пікірімен бөлісті10 ай бұрын

👍Ұсынамын

Замечательно!

Комментарий жазу

Игорь Ивановпікірімен бөлісті11 ай бұрын

👍Ұсынамын

С этой книгой сузил спектр в психологии

Комментарий жазу

Ольга Е.пікірімен бөлісті7 ай бұрын

👍Ұсынамын

Комментарий жазу

Дәйексөздер2

Арина Сивковадәйексөз келтірді2 ай бұрын

Важную роль сыграл также Элтон Мэйо и его знаменитые Хоторнские исследования (1924—1932 гг.), которые выявили важность социальных и психологических факторов на рабочем месте.

Комментарий жазу

Антондәйексөз келтірді9 ай бұрын

Организационная психология — это дисциплина, которая исследует психологические аспекты работы людей в организациях, их поведение, мотивацию, взаимодействие, а также способы повышения эффективности как отдельных сотрудников, так и всей организации в целом. Этот раздел психологии зародился на стыке таких дисциплин, как психология, социология, менеджмент и экономика. Основной фокус организационной психологии заключается в понимании, прогнозировании и управлении поведением людей в организационных контекстах.

Комментарий жазу