Цель этой книги — помочь лидерам и экспертам в создании и воплощении в жизнь действенных программ изменений, подталкивая к осознанию и совместному использованию часто упускаемых из вида факторов успеха. Многие практики и подходы, изложенные в книге, широко известны, но редко применяются совместно. По моему опыту, именно комплексный подход приносит организации больше пользы и предотвращает откат назад от достигнутых результатов. Книга будет полезна и новичкам, и экспертам в бизнес-трансформации.
Организационную культуру можно и нужно настраивать, занимаясь личностями, группами и внутренней средой. Важно заметить, что взрослого человека невозможно «перевоспитать»
английском языке есть выражение «Steal with pride», которое по-русски звучит как «Заимствуй с гордостью». Зачем изобретать колесо, если это уже кто-то сделал до вас?