Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Александра Прицкер Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании

Перед вами руководство с ответами на самые важные вопросы менторинга. Что это такое и зачем? Как проходит практика менторинга? Какие навыки нужны ментору? Как внедрять менторинг в компании? Чем это может быть полезно для самих менторов?

В книге вы позн�
ПсихологияВиртуальный рассказчик
Возрастные ограничения: 16+
Правообладатель: ООО "Издательские решения"
Дата публикации оригинала: 2022
Год выхода издания: 2022
Издательство: Ridero
Бумажных страниц: 221
  1. Главное
  2. Психология
  3. Александра Прицкер
  4. Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании
Книгу «Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании», автор которой — Александра Прицкер, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.
ГлавноеАудиоКомиксыДетям
Читать отрывокОтрывок
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

На полке10

Business lunch
Business lunch
Katya
Katya
140 книг
1.6K
IT Heads Club
IT Heads Club
Яндекс 360
Яндекс 360
88 книг
42
Team Lead
Team Lead
Антон
Антон
183 книги
22
Менторинг
Менторинг
Елена Семенова
Елена Семенова
42 книги
16
Команда
Команда
Елена Семенова
Елена Семенова
189 книг
12

Впечатления4

Natalia Andrievskaya
Natalia Andrievskayaделится впечатлением3 года назад
👎Не советую
Очень много воды, притянутые за уши метафоры и истории. Ценного материала на пять страниц. В большинстве случаев после какого-то структурированного куска информации стоит ссылка на книгу Джулии Старр, возможно её почитать будет полезнее.
Ещё странно что книга написана для менторов, т.е. для уже более опытных людей, а язык и уровень как для школьников.
Комментировать
Дарья Б.
Дарья Б.делится впечатлением2 недели назад
👍Советую
Комментировать
Алёна Лопухова
Алёна Лопуховаделится впечатлением1 год назад
👍Советую
Комментировать
О книгеВпечатления4Цитаты422Читают547На полкахПохожие книги

Похожие книги

Настольная книга успешного психолога. Все, что нужно знать и уметь высококлассному специалисту. Экспресс-курс
Геннадий СтаршенбаумНастольная книга успешного психолога. Все, что нужно знать и уметь высококлассному специалисту. Экспресс-курс
Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом
Юлия ЕршоваВажные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом
Профайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут
Людмила МартьяноваПрофайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут
Энциклопедия начинающего психолога
Геннадий СтаршенбаумЭнциклопедия начинающего психолога
Психолог-практик. Тренинг профессионального мастерства
Геннадий СтаршенбаумПсихолог-практик. Тренинг профессионального мастерства
12 принципов ментальной устойчивости. Как быть себе опорой и оставаться счастливым даже в сложные времена
Андрей Вебер12 принципов ментальной устойчивости. Как быть себе опорой и оставаться счастливым даже в сложные времена
Настольная книга психолога: мастерство общения с клиентом
Геннадий СтаршенбаумНастольная книга психолога: мастерство общения с клиентом
Самооценка на миллион: система практик для обретения уверенности в себе
Ольга МихееваСамооценка на миллион: система практик для обретения уверенности в себе
Мотивационное консультирование: как помочь людям измениться
Уильям Миллер, Стивен РоллникМотивационное консультирование: как помочь людям измениться
Ставь цели! Найти свою цель и достичь ее за 1 год
Ицхак ПинтосевичСтавь цели! Найти свою цель и достичь ее за 1 год
Результативный руководитель. Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой
Вячеслав МаковичРезультативный руководитель. Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой
Ценностное управление для бизнеса
Константин ХарскийЦенностное управление для бизнеса
Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
Питер Брегман, Хауи ДжейкобсонИзменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
Новый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели
Ицхак ПинтосевичНовый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели
101 совет про нетворкинг. Как заводить полезные связи
Алексей Бабушкин101 совет про нетворкинг. Как заводить полезные связи
Главное о воспитании детей. М. Монтессори, Я. Корчак, Л. Выготский, А. Макаренко, Э. Эриксон
Главное о воспитании детей. М. Монтессори, Я. Корчак, Л. Выготский, А. Макаренко, Э. Эриксон
Без выгорания. Как быть в ресурсе 24/7
Андрей ПометунБез выгорания. Как быть в ресурсе 24/7
Привет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Елена КорпачеваПривет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Обучение как приключение. Как преподавать молодому педагогу, чтобы у учеников был результат
Анна ГоловлеваОбучение как приключение. Как преподавать молодому педагогу, чтобы у учеников был результат
НЕ ТУПИ. Только тот, кто ежедневно работает над собой, живет жизнью мечты
Джен СинсероНЕ ТУПИ. Только тот, кто ежедневно работает над собой, живет жизнью мечты

Цитаты422

Алина Ш.
Алина Ш.цитирует1 час назад
Упражнение: «БАМ! — быстрый анализ ментор-отношений»
Комментировать
Алина Ш.
Алина Ш.цитирует1 час назад
Что делать для установления доверия?
Комментировать
Алина Ш.
Алина Ш.цитирует7 часов назад
Ошибки, которые могут встречаться на этом этапе
Комментировать