Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании
Перед вами руководство с ответами на самые важные вопросы менторинга. Что это такое и зачем? Как проходит практика менторинга? Какие навыки нужны ментору? Как внедрять менторинг в компании? Чем это может быть полезно для самих менторов?
В книге вы позн�
В книге вы позн�
Возрастные ограничения: 16+
Правообладатель: ООО "Издательские решения"
Дата публикации оригинала: 2022
Год выхода издания: 2022
Издательство: Ridero
Бумажных страниц: 221
Впечатления4
👎Не советую
Очень много воды, притянутые за уши метафоры и истории. Ценного материала на пять страниц. В большинстве случаев после какого-то структурированного куска информации стоит ссылка на книгу Джулии Старр, возможно её почитать будет полезнее.
Ещё странно что книга написана для менторов, т.е. для уже более опытных людей, а язык и уровень как для школьников.
Ещё странно что книга написана для менторов, т.е. для уже более опытных людей, а язык и уровень как для школьников.
Цитаты469
Джули Старр даёт такое определение менторинга:
«Менторинг – это уникальные взаимоотношения, в которых один человек (ментор) обеспечивает поддержку получения новых знаний, развития и прогресса другого человека (ученика). Это стратегическое партнёрство, при котором ментор работает вместе с учеником, верит в него, предлагает информацию, совет и помощь в том виде, который придаст менти сил».
«Менторинг – это уникальные взаимоотношения, в которых один человек (ментор) обеспечивает поддержку получения новых знаний, развития и прогресса другого человека (ученика). Это стратегическое партнёрство, при котором ментор работает вместе с учеником, верит в него, предлагает информацию, совет и помощь в том виде, который придаст менти сил».
Открыть в приложении