Мастера модерации. Живые истории модераторов и участников форум-групп. Сборник
Дмитрий Еремеев, Наталья Ключникова, Алексей Горячев, Алексей Гуреев, Евгений Орлан, Мария Самсоненко, Михаил Степанов, Николай Малафеев, Софья Хасиева, Яна Алонсо, Сергей И. Иванов

Толық оқу және тыңдау
Тегін үзінді
Оқу
Тыңдау
Сборник представляет собой цикл интервью с модераторами и амбассадорами формата форум-групп. Каждое интервью раскрывает авторские подходы к качественной групповой коммуникации, демонстрирует способы преодоления профессиональных вызовов, обозначает возможности личностного роста в форум-группах.
Книга станет ценным ресурсом для тех, кто ищет глубокое понимание динамики групповой работы, инструменты недирективного лидерства и хочет развиваться в роли модератора или участника форум-встреч.
ЖурналистикаПисательское мастерствоБизнесВиртуальный рассказчик
Жас шектеулері: 16+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Басылым шыққан жыл: 2024
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 173

Ұқсас кітаптар

Татьяна КолмогороваHR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
Карен ФеланПростите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Марсель ЗиннатуллинМаленькая книга о том, как я превратил игру в обучение. Геймификация в обучении взрослых людей
Сергей Сикирин#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
Марк РозинКак спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Алексей Аболмасов, Алексей НовакМетодология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
Крис Эртель, Лиза СоломонСтратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Олег КулагинУправление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
Майкл ВилкинсонСекреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами
Александр Остервальдер, Стефано МастроджакомоИнструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Анна ГуревичРолевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
Алексей НазаровСистемное мышление для ТОПов. Что нужно знать по этой теме руководителям компаний
Александр Дудоров, Людмила ДудороваГлавная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
Патрик ЛенсиониМотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Наталья ГульчевскаяИИ для фасилитаторов. От подготовки до проведения
Ветри ВеллорУправление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
Патрик ЛенсиониПравда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Анатолий ЛевенчукМетодология 2025
Дмитрий АвдосьевОрганизационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой
Дмитрий АббакумовПсихометрика в EdTech: первые шаги
Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?
👍👎

Пікірлер 7

Нил Армстронгпікірімен бөлісті2 жыл бұрын
Ұсынамын
Қазыналы
Пайдалы
Көз ала алмайсың

ваще крутая книга

4 Ұнайды1 түсініктеме
Комментарий жазу
Виталий В.пікірімен бөлісті2 жыл бұрын
Ұсынамын

Очень круто

1 Ұнайды
Комментарий жазу
Софьяпікірімен бөлісті2 жыл бұрын
Ұсынамын
Танымдық
Пайдалы

2 Ұнайды
Комментарий жазу

Дәйексөздер 202

Виталий В.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Максимальная диверсификация по возрастам, отраслям. Более того, сейчас пытаемся включить в форум женщин. Мы дошли до осознания: нам нужны женщины.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Динадәйексөз келтірді2 ай бұрын
, как и лидер, должен знать и задавать правила игры, и в то же время быть гибким, готовым к любым поворотам, изменениям, нестандартным задачам. В этом его сила и мудрость.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Виталий В.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Сложная вещь для модератора и существенная для запуска форум-встречи — айсбрейкер. Придумать, найти его, самостоятельно подготовиться, самому сказать что-то ценное. От этого будет зависеть, с какой эмоцией все разойдутся.
1 Ұнайды
Комментарий жазу