Лидер без предрассудков: Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
Предпочтения и предрассудки — естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое. Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.
Жас шектеулері: 16+
Түпнұсқа жарияланған күн: 2023
Баспа: Альпина Паблишер
Аудармашы: Оксана Кириченко
Қағаз беттер: 292
Кітаптың басқа нұсқалары1
Лидер без предрассудков: Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее (краткое изложение)
·
Пікірлер3
👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы
- Часто возникала мысль заменить слово «Предпочтение» на «Предвзятость»
- Понравилось, что есть много ссылок на другие статьи и исследования а не голословно что-то утверждать из своего опыта
- Понравилось, что есть много ссылок на другие статьи и исследования а не голословно что-то утверждать из своего опыта
Дәйексөздер48
Жизнь человека становится то у́же, то шире — пропорционально его смелости 45].
Анаис Нин, писательница
Анаис Нин, писательница
Вкратце можно сказать так: коучи рассказывают вам, наставники беседуют с вами, шефы говорят о вас.
Мы склонны судить себя исходя из своих намерений, а других — исходя из видимого поведения».
