автордың кітабына ұқсайтындар Технологии и методы разрешения конфликтов
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Это стресс, коллеги. Как справиться с 8 видами рабочего стресса и приобрести профессиональную жизнестойкость
·
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Тотальный риск-менеджмент: новейший метод принятия беспроигрышных управленческих решений. Российский опыт реализации
·
Мотивация и системы мотивирования
·
Корпоративная культура
·
PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
·
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
·
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
·
Системное мышление для ТОПов. Что нужно знать по этой теме руководителям компаний
·
Введение в системное мышление
·
KPI. Внедрение и применение
·
Оценка персонала
·
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
·
Психология делового общения
·