автордың кітабын онлайн тегін оқу Сборник задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист» по прикладному решению «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакция 3.1»
Сборник задач
для подготовки к экзамену
«1С:Специалист»
по прикладному решению
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8.
Редакция 3.1»
Сборник задач
для подготовки к экзамену
«1С:Специалист»
по прикладному решению
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
8. Редакция 3.1»
Электронная книга в формате ePub; ISBN 978-5-9677-3420-5.
Версия издания от 20.02.2024.
Электронный аналог издания "Сборник задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист» по прикладному решению «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакция 3.1»"
(ISBN978-5-9677-3403-8, М.: ООО "1С-Паблишинг", 2024; артикул печатной книги по прайс-листу фирмы "1С": 4601546148209; по вопросам приобретения печатных изданий издательства "1С-Паблишинг" обращайтесь к партнеру "1С", обслуживающему вашу организацию, или к другим партнерам фирмы "1С".)
Настоящее издание содержит комплект заданий, используемых при проведении сертификационного экзамена «1С:Специалист» по прикладному решению «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», редакция 3.1 с примерами решений.
Основная цель издания – помочь читателю подготовиться к сдаче сертификационного экзамена «1С:Специалист» по конфигурированию и внедрению зарплатных решений в прикладных решениях «1С:Предприятия 8». Издание будет полезно при подготовке специалистов, оказывающих услуги по внедрению конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения».
© ООО «1С-Паблишинг», 2024
© Оформление. ООО «1С-Паблишинг», 2024
Все права защищены.
Материалы предназначены для личного индивидуального использования приобретателем.
Запрещено тиражирование, распространение материалов, предоставление доступа по сети к материалам без письменного разрешения правообладателей.
Разрешено копирование фрагментов программного кода для использования в разрабатываемых прикладных решениях.
Фирма "1С"
123056, Москва, а/я 64, Селезневская ул., 21.
Тел.: (495) 737-92-57
1c@1c.ru, http://www.1c.ru/
Издательство ООО "1С-Паблишинг"
127434, Москва, Дмитровское ш., д. 9.
Тел.: (495) 681-02-21
publishing@1c.ru, http://books.1c.ru/
Введение
В предлагаемом вашему вниманию методическом пособии собраны разнообразные варианты задач, самостоятельное решение которых позволит готовящемуся к экзамену попрактиковаться в решении экзаменационных заданий, а также освоить различные механизмы типового решения, знание которых проверяется на экзамене, и оценить уровень своей подготовки.
Все задачи сгруппированы по двум разделам:
- Использование типового решения (задачи, начинающиеся с номера 1, не требуют доработки типового решения);
- Расширение функциональности типового решения (задачи, начинающиеся с номера 2, требуют внесения изменений в стандартную функциональность).
Партнеры фирмы «1С» могут использовать данное методическое пособие для подготовки сотрудников, которые занимаются расширением функциональности типового решения; сотрудников, решающих задачи учета с использованием стандартной функциональности; сотрудников-универсалов (занимающихся и тем, и другим). В результате каждый желающий сможет найти в сборнике именно те задачи, которые требуются для его специализации.
При решении любой из задач необходимо учитывать ряд дополнительных требований:
- Решение должно соответствовать концепции, заложенной в типовом решении (например, в общем случае нельзя определять дополнительные реквизиты у ряда справочников в конфигураторе, так как такая возможность предусмотрена в типовом решении и не требует внесения изменений в конфигурацию). Причем решение должно быть правильным как с точки зрения типового решения, так и (в случае доработки функциональности) с точки зрения платформы «1С:Предприятие».
- Необходимо показать знание типовых механизмов и умение «вклиниваться» в них с целью дополнения функциональности. «Довески сбоку» в общем случае как решение не рассматриваются. Например, в соответствии с постановкой задачи, определяется ряд ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ справочников, документов, регистров. То есть функциональность типового решения не задействуется (таким образом задачу можно «решить» в любом типовом решении).
- При решении задачи на изменение функциональности ранее существовавшая функциональность страдать не должна (изменили функциональность одного механизма – перестал работать другой механизм).
- Несмотря на ограничение по времени (на экзамене), должны быть проработаны все аспекты поставленной задачи.
- Если в задании указаны данные для ввода, то они и должны быть введены таким же образом. При отсутствии нужных данных в соотвествующих справочниках их нужно ввести.
- Решать задачу нужно в демонстрационной базе (хотя при большом желании можно использовать и пустую базу типового решения).
При решении задач рекомендуется использовать документацию, входящую в комплект стандартной поставки:
- 1С:Предприятие 8.3. Руководство пользователя;
- Справочное руководство, доступное непосредственно из типового решения.
Кроме вышеперечисленной документации дополнительно можно использовать методическую литературу, выпускаемую фирмой «1С» и издательством «1С-Паблишинг» (https://buh.ru/books/).
При решении задач второго раздела (связанного с изменением функциональности) будет полезна литература по работе с платформой 1С:Предприятие:
- Радченко М.Г., Хрусталева Е.Ю. «1С:Предприятие 8.3. Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы»;
- «Hello, 1C. Пример быстрой разработки приложений на платформе „1С:Предприятие 8.3“». Мастер-класс (+CD). Версия 3 (артикул 4601546109774). Автор мастер-класса – специалист фирмы «1С» Рыбалка В.В.;
- Габец А.П., Гончаров Д.И. «1С:Предприятие 8.2 Простые примеры разработки»;
- Хрусталева Е.Ю. «Разработка сложных отчетов в 1С:Предприятии 8. Система компоновки данных».
Появившиеся в процессе решения задач вопросы можно задать и обсудить в открытой конференции по адресу: http://devtrainingforum.v8.1c.ru/forum/.
Раздел 1. Задания на ввод данных
Задача № 1.1
В типовой конфигурации завести новое учреждение «Федеральное агентство кадастра объектов недвижимости». В организации – 2 подразделения: «Отдел государственного земельного контроля», «Отдел организационного и финансового обеспечения». Необходимо принять на государственную службу сотрудников:
| № п/п | ФИО | Дата рождения | Должность | Подразделение | Оклад |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Филатов Иван Петрович | 15.06.1992 | Руководитель отдела | Отдел организационного и финансового обеспечения | 80 000 |
| 2 | Семенова Алевтина Ивановна | 05.08.1982 | Ведущий консультант | Отдел государственного земельного контроля | 50 000 |
Семеновой А.И. при приеме назначить ежемесячное денежное поощрение в размере 1,5 оклада. Для Филатова И.П. ввести удержание по исполнительному листу – 20 % от заработка.
Начислить заработную плату за январь и февраль.
Сформировать отчет, содержащий следующую информацию о суммах удержаний по исполнительным листам за период «январь–февраль»:
Учреждение: <Учреждение>
| Получатель | Реквизиты получателя | <Период 1> | <Период 2> | Итого | |
|---|---|---|---|---|---|
| ИНН | Основной банковский счет | Удержано по исполнительным листам | Удержано по исполнительным листам | Удержано по исполнительным листам | |
| <Контрагент> | <ИНН> | <Основной банковский счет> | <Результат удержаний> | <Результат удержаний> | <Общая сумма удержаний > |
Задача № 1.2
В типовой конфигурации завести новое учреждение «13 Отделение управления внутренних дел МВД России». Принять с 1 января на военную службу работников:
- Бычков Максим Викторович (дата рождения – 12.12.1992) – принять в отдел «Департамент информационных технологий, связи и защиты информации» на должность «Старший инспектор», воинское звание – «Капитан»;
