Лидеры дышат глубоко. Секреты управления в меняющемся мире
Какой он — лидер в эпоху хаоса и перемен? Брутальный, непреклонный или гибкий? Как обрести ясность и принимать верные решения?
Анастасия Фокина топ-менеджер международной компании, финансист и психолог, расскажет как избегать ошибок, раскрыть свой уникальный лидерский стиль, не бояться конфликтов и овладеть приемами убедительных презентаций. Вы поймете, что управляет вами и начнете управлять ожиданиями других.
Лидерство — это не просто гонка за достижениями, а жизнь по гармоничным правилам.
Анастасия Фокина топ-менеджер международной компании, финансист и психолог, расскажет как избегать ошибок, раскрыть свой уникальный лидерский стиль, не бояться конфликтов и овладеть приемами убедительных презентаций. Вы поймете, что управляет вами и начнете управлять ожиданиями других.
Лидерство — это не просто гонка за достижениями, а жизнь по гармоничным правилам.
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2021
Басылым шыққан жыл: 2021
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 367
Кітаптың басқа нұсқалары1
Лидеры дышат глубоко. Секреты управления в меняющемся мире
·
Пікірлер
👍Ұсынамын
🔮Қазыналы
🎯Пайдалы
🚀Көз ала алмайсың
Очень полезная книга. Я хочу перенаправить свой бизнес. И книга прямо в тему.
По другому посмотрела на роль лидера. Время меняется. Нам тоже надо меняться.
По другому посмотрела на роль лидера. Время меняется. Нам тоже надо меняться.
Начиная путешествие, читая главы книги «Лидеры дышат глубже» – я даже не предполагала, что это будет очень тонкий, мудрый и в тоже время очень профессиональный синтез – коучинга, восточной философии, обращения к основным природным элементам, тщательно подобранный фактический и тренинговый материал, который является – не побоюсь этого слова – сокровищницей лидера любого уровня.
Очень рекомендую
Очень рекомендую
Дәйексөздер9
каждый момент времени содержит в себе множество вероятных путей и поворотов событий, а потому влияние одного лишь человека на поворот событий весьма относителен
Будучи гиперчувствительна к любому давлению со стороны, я совсем не замечала того, как жестко сама давлю на окружающих, в особенности, когда они делают не так, как я хочу. Я игнорировала это в себе и ненавидела в других
Принятие объемных решений, управление компанией через миссию, а не планирование, использование интуиции и инновационных решений для прорыва и выхода на новый уровень.
