Антикризисный PR. В коммуникационной политике предприятия
Элина Бердникова, Кира Маркина

Кітап туралы Дәйексөздер253 Қазір оқып жатыр243 Сөрелерде

Цель настоящего исследования — накопление и систематизация существующего объема теоретической информации и практического опыта предприятий по проблеме формирования и управления репутацией в рамках действующей коммуникационной политики компаний.
Особый акцент сделан на PR-составляющую управления репутацией компании, а также на комплекс антикризисных мер, которые могут использоваться для коммерческих предприятий, государственных структур и учреждений социально-культурной сферы.

Человек и общество Бизнес Виртуальный рассказчик

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2023

Басылым шыққан жыл: 2023

Баспа: Ridero

Қағаз беттер: 168

Ұқсас кітаптар

Татьяна КожевниковаСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Алинур СапаровСоциальное влияние: Стратегии успешного маркетинга в социальных сетях

Екатерина Азизова, Мария АзаренокАктивируй свой персональный бренд! 100 кейсов для повышения эффективности бизнеса

Лилия ГлазоваЗачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций

Тим СакеттИнструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Татьяна КожевниковаКорпоративная культура

Станислав КотовПривлечение клиентов в B2B на автопилоте

Григорий ФинкельштейнБез шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Светлана ИвановаНе продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

Гарри БеквитЧетыре ключа к маркетингу услуг

Андрей ИващенкоБережливый сервис. Иногда меньше сервиса лучше для клиента

Макашев М.О.Бренд-менеджмент

Анна ГуревичРолевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Арсений КутовойБрендинг на промышленных рынках

Елена Старостина, Надежда КобинаСиндром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе

Сергей КоноплицкийВведение в контент-маркетинг. Теория и практика

Елена РусановаHR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение

С.ИвановаЛовушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Игорь ПетренкоБрендинг

18+

Л.Н. ФедотоваРеклама и связи с общественностью: теория и практика

18+

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Дәйексөздер253

Юля Мезенцевадәйексөз келтірді1 ай бұрын

«война за таланты» были разработаны в 1997 году и получили достаточно широкое распространение на Западе. Суть подхода в том, что компанию, выступающую в качестве работодателя, преподносят как некий продукт, и это позиционирование проводится в отношении её персонала и рынка труда в целом. Работники видят определенную выгоду от «приобретения» данного продукта, видят уровень сопряженного риска и вносят своего рода плату, то есть, вкладывают свои таланты, рабочую квалификацию и энергию в развитие компании-работодателя[11].

Комментарий жазу

Юля Мезенцевадәйексөз келтірді1 ай бұрын

Отправной точкой репутационного продвижения является создание целевой репетиционной парадигмы, которую субъекты PR подтверждает для целевой аудитории с помощью адекватного информационного повода. Информационный повод в данном контексте представляет собой событие, которое может заинтересовать аудиторию и подтвердит для нее репутацию компании.

Комментарий жазу

Юля Мезенцевадәйексөз келтірді1 ай бұрын

Коммуникационная специфика PR заключается в том, что вся коммуникационная деятельность должна подкрепляться конкретными делами, она не ограничивается одними устными сообщениями.

Комментарий жазу