1. Басты
  2. ⭐️Бизнес
  3. 📖Менеджмент
AllBooksAudiobooks

Кітаптар • Бизнес • Менеджмент

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
·
Дэн Кеннеди
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Дэн Кеннедижәне т.б.
Кітап
27.9K

Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту – без всякого рассусоливания и высокоученых теорий,...

Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
·
Марк Хорстман
Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
Марк Хорстманжәне т.б.
Кітап
10.7K

Проверенные на опыте крупнейших компаний и тысяч менеджеров инструменты, которые сделают из вас профи. Вы не найдете в книге абстрактных...

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
·
Патрик Ленсиони
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Патрик Ленсионижәне т.б.
Кітап
26K

Практическое руководство от автора бестселлеров по управлению бизнесом, которое поможет быстро и эффективно создать слаженную и продуктивную команду.

Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
·
Ицхак Адизес
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Ицхак Адизесжәне т.б.
Кітап
23.6K

Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства...

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
·
Ицхак Адизес
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак Адизесжәне т.б.
Кітап
42.6K

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование,...

Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
·
Стивен Кови
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
Стивен Ковижәне т.б.
Кітап
21.3K

Семь навыков Стивена Кови – это универсальные ориентиры, применимые в любой ситуации. Тем не менее бизнес предъявляет к нам особые, иногда более...

Психология управления. Командовать или подчиняться
Психология управления. Командовать или подчиняться
·
Михаил Литвак
Психология управления. Командовать или подчиняться
Михаил Литвакжәне т.б.
Кітап
5.4K

Михаил Литвак — современный эксперт в области психологии и психиатрии, писатель, специализирующийся на книгах по саморазвитию и личностному росту....

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
·
Говард Бехар
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Говард БехарДжанет Голдстайнжәне т.б.
Кітап
37.4K

Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова...

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
·
Ицхак Адизес
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Ицхак Адизесжәне т.б.
Кітап
19.6K

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен,...

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
·
Маркус Бакингем
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Маркус Бакингемжәне т.б.
Кітап
14.4K

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования...

Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта
Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта
·
Джим Калбах
Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта
Джим Калбахжәне т.б.
Кітап
9.1K

Практическое пособие по проектированию востребованных продуктов и услуг. Секрет успеха компании напрямую зависит от того, насколько хорошо...

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
·
Светлана Иванова
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Светлана Ивановажәне т.б.
Кітап
17.7K

Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не...

Шпаргалки для боссов: Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте
Шпаргалки для боссов: Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте
·
Тимур Горяев
Шпаргалки для боссов: Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте
Тимур Горяевжәне т.б.
Кітап
13.7K

«Шпаргалки для боссов» ― книга, основанная на российском, причем (что кажется совершенно невероятным) успешном предпринимательском опыте. Опыте...

Игры, в которые играют топы
Игры, в которые играют топы
·
Галина Стороженко
Игры, в которые играют топы
Галина Стороженкожәне т.б.
Кітап
3.2K

«Игры, в которые играют топы» — это бизнес-роман о борьбе за влияние и место под офисным солнцем. Анна — радикально честный руководитель...

Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
·
Ицхак Адизес
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Ицхак Адизесжәне т.б.
Кітап
13.8K

Эта книга — основа методологии доктора Ицхака Адизеса, в которой он представляет теорию жизненных циклов организаций и принципы организационных...

Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы
Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы
·
Филип Котлер
Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы
Филип КотлерНильс БикхоффРоланд Бергержәне т.б.
Кітап
9.6K

О стратегическом менеджменте. Обо всем, что вам действительно нужно знать, чтобы выжить в условиях жесткой конкуренции. Ключевые идеи каждой...

Отчаянные аккаунт-менеджеры: Как работать с клиентами без стресса и проблем. Настольная книга аккаунт-менеджера, менеджера проектов и фрилансера
Отчаянные аккаунт-менеджеры: Как работать с клиентами без стресса и проблем. Настольная книга аккаунт-менеджера, менеджера проектов и фрилансера
·
Б. Шпирт
Отчаянные аккаунт-менеджеры: Как работать с клиентами без стресса и проблем. Настольная книга аккаунт-менеджера, менеджера проектов и фрилансера
Б. Шпиртжәне т.б.
Кітап
5.2K

Правильные отношения с клиентом — залог долгосрочного сотрудничества и успешных продаж. Создать их бывает непросто, а сохранить и укрепить —...

Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
·
Александр Фридман
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Александр Фридманжәне т.б.
Кітап
5.9K

Руководитель — «барабан», который задает рабочий ритм сотрудникам и организации в целом. Время и энергия в менеджменте бесценны, а значит,...

Проджект-менеджмент: Как быть профессионалом
Проджект-менеджмент: Как быть профессионалом
·
Алексей Минкевич
Проджект-менеджмент: Как быть профессионалом
Алексей МинкевичСергей Дерцапжәне т.б.
Кітап
5.8K

Эта книга представляет собой практическое руководство по управлению проектами, основанное на 30-летнем опыте авторов в IT-сфере. Она охватывает...

Исполнение: Система достижения целей
Исполнение: Система достижения целей
·
Ларри Боссиди
Исполнение: Система достижения целей
Ларри БоссидиРэм Чаранжәне т.б.
Кітап
2.2K

Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы...

Оқу
БастыАудиоБалаларға арналған