Лидерство и мотивация. Секреты управления и стимулирования сотрудников
Константин Бердман

Толық оқу және тыңдау

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер5 Дәйексөздер15 Қазір оқып жатыр347 Сөрелерде

Важным аспектом мотивации является признание достижений и вкладов сотрудников. Позитивная обратная связь не только повышает моральный дух, но и способствует развитию чувства принадлежности к команде. Организации, которые активно поддерживают своих сотрудников и предоставляют возможности для профессионального роста, получают лояльных и преданных работников, что в свою очередь увеличивает общую продуктивность.

Журналистика Писательское мастерство Бизнес

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2024

Басылым шыққан жыл: 2024

Баспа: Ridero

Қағаз беттер: 21

Ұқсас кітаптар

Татьяна КолмогороваHR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия

Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации

Сивожелезов ПавелПилюля для управленца

Радмило ЛукичУправление продажами

Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Виталий АнтощенкоУх ты! Сервис

Стивен РогелбергНепредсказуемая наука совещаний: как вывести команду на пик производительности

Артём БирюковУправление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

Татьяна КожевниковаМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Андрей ГалдинУправление предпринимательскими рисками. Методическое пособие для руководителей производственных предприятий

Денис ГавчукЭкономика впечатлений и сфера гостеприимства

Олег КулагинУправление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro

Вячеслав МаковичРезультативный руководитель. Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой

Галина ПодовжняяHR без стереотипов

Дмитрий МарченкоОсновы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения

Олег Кулагин100 уроков менеджмента. Как построить систему управления компанией

Илья Петров, Полихрон БумбуридиУволить нельзя мотивировать

Александр ЯгирскийРабочая книга руководителя отдела продаж. 30 инструментов для руководства отделом. 12 практических заданий

Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер5

Станислав К.пікірімен бөлісті6 ай бұрын

👍Ұсынамын

Хорошая памятка

Комментарий жазу

Кублицкая Е.пікірімен бөлісті2 жыл бұрын

Полезно, если просто верхнеуровнево прочитать, что необходимо для мотивации и кто такой лидер.

Комментарий жазу

Михаил Б.пікірімен бөлісті3 ай бұрын

👍Ұсынамын

Комментарий жазу

Дәйексөздер15

Наталья Фатьяновадәйексөз келтірді1 жыл бұрын

но и служит примером для всей команды, мотивируя сотрудников к стремлению к новому.

Комментарий жазу

Наталья Фатьяновадәйексөз келтірді1 жыл бұрын

Наконец, эффективное управление требует постоянного обучения и самосовершенствования. Лидеры должны постоянно развивать свои навыки и знания, чтобы быть в курсе новых методов и подходов. Это не только укрепляет их собственный авторитет

Комментарий жазу