Особенности найма на фармацевтическом рынке
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Павел Фельдман Особенности найма на фармацевтическом рынке

Читать отрывокОтрывок
Отменить можно в любой момент в личном кабинете
Для тех, кто занимается поиском работы. Для тех, кто занимается поиском сотрудников. И для всех интересующихся этой темой.
БизнесВиртуальный рассказчик
Правообладатель: ООО "Издательские решения"
Дата публикации оригинала: 2020
Год выхода издания: 2020
Издательство: Ridero
Бумажных страниц: 134
  1. Главное
  2. Бизнес
  3. Павел Фельдман
  4. Особенности найма на фармацевтическом рынке
Книгу «Особенности найма на фармацевтическом рынке», автор которой — Павел Фельдман, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎
ГлавноеАудиоКомиксыДетям
О книгеЧитают53Похожие книги

Похожие книги

Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование
Раиса СорокинаСразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование
Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Светлана ИвановаКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Татьяна ЩербаньРезультат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удаленке
Юрий ШароватовДистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удаленке
HeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда
Михаил ЖуковHeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Тим СакеттИнструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Елена ВетлужскихСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Командо©. Как достигать больших целей вместе
Константин БорисовКомандо©. Как достигать больших целей вместе
Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Адриан Фернхем, Ян МакрейМожно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Светлана ИвановаИскусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
Стивен Кови, Дженнифер КолосимоКарьерное преимущество. Практические рекомендации
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Елена РусановаHR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
HR как он есть
Татьяна КожевниковаHR как он есть
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Мария БаттиДавай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус Бакингем, Курт КоффманСначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
50 советов по рекрутингу
Светлана Иванова50 советов по рекрутингу
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Владимир ЯкубаКак устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR