ГлавноеАудиоКомиксыДетям
Особенности найма на фармацевтическом рынке
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Похожие на книгу автора Павел Фельдман Особенности найма на фармацевтическом рынке

Читать отрывокОтрывок
Отменить можно в любой момент в личном кабинете
  1. Главное
  2. Бизнес
  3. Павел Фельдман
  4. Особенности найма на фармацевтическом рынке
  5. Похожие книги
Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование
Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование
·
Раиса Сорокина
Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование
Раиса Сорокинаи др.
1.4K
Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
·
Светлана Иванова
Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Светлана Ивановаи др.
1.4K
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
·
Татьяна Щербань
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Татьяна Щербаньи др.
1.7K
Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удаленке
Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удаленке
·
Юрий Шароватов
Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удаленке
Юрий Шароватови др.
1.1K
HeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда
HeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда
·
Михаил Жуков
HeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда
Михаил Жукови др.
1.7K
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Тим Сакетт
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Тим Сакетти др.
1.5K
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Елена Ветлужских
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужскихи др.
3.1K
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
·
Светлана Иванова
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана Ивановаи др.
1.2K
Командо©. Как достигать больших целей вместе
Командо©. Как достигать больших целей вместе
·
Константин Борисов
Командо©. Как достигать больших целей вместе
Константин Борисови др.
1.4K
Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
·
Адриан Фернхем
Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Адриан ФернхемЯн Макрейи др.
1.4K
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
·
Светлана Иванова
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Светлана Ивановаи др.
12.7K
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
·
Стивен Кови
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
Стивен КовиДженнифер Колосимои др.
2.8K
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
·
Елена Русанова
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Елена Русановаи др.
1.2K
HR как он есть
HR как он есть
·
Татьяна Кожевникова
HR как он есть
Татьяна Кожевниковаи др.
1.4K
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
Роберта Чински Мэтьюсон
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Роберта Чински Мэтьюсони др.
1.3K
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
·
Мария Батти
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Мария Баттии др.
1.5K
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
·
Маркус Бакингем
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус БакингемКурт Коффмани др.
7.6K
50 советов по рекрутингу
50 советов по рекрутингу
·
Светлана Иванова
50 советов по рекрутингу
Светлана Ивановаи др.
2.2K
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
·
Владимир Якуба
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Владимир Якубаи др.
3.2K
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
·
Олеся Таран
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
Олеся Тарани др.
1.9K
О книгеЧитают53Похожие книги