Марина Майорова Сценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни

Конфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, понимания и принятия, а может разрушить хрупкий мост коммуникации. Не все понимают, что процесс развития конфликта — на 100% управляем и зависит от поведения вовлеченных в него участников. Автор книги рассказывает, что следует воспринимать конфликт как сценарий, в котором есть действующие лица и сюжет. Используя авторскую методику, вы научитесь управлять конфликтами и создавать свои сценарии отношений. Методика автора подтверждена практикой из сотни благополучно разрешенных кейсов в личностном, семейном и организационном консультировании.

Переговоры Бизнес Менеджмент HR Лидерство

Возрастные ограничения: 12+

Дата публикации оригинала: 2020

Год выхода издания: 2020

Издательство: Альпина Паблишер

Бумажных страниц: 143

Книгу «Сценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни», автор которой — Марина Майорова, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Марина Майорова Сценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни

Читать отрывокОтрывок

О книге Впечатления9 Цитаты339 Читают2.8K На полках

Переговоры Бизнес Менеджмент HR Лидерство

Возрастные ограничения: 12+

Дата публикации оригинала: 2020

Год выхода издания: 2020

Издательство: Альпина Паблишер

Бумажных страниц: 143

Другие версии книги1

Сценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни

Марина Майорова

Сценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни

Марина Майороваи др.

1.5K

Уже прочитали? Что скажете?

👍👎

Впечатления9

Дмитрий Прокоповделится впечатлением1 год назад

👎Не советую

Можно смело читать первую половину. Когда началась часть про психотипы, то все так намешано что ничего непонятно

Комментировать

LikeAvto Ремонт фар, восстановление автооптики.делится впечатлением4 года назад

👍Советую

Прочёл бумажную версию на одном дыхании, был приятно удивлен легкостью пера автора, очень понравились упражнения которые можно выполнять прямо в книге ручкой, ранее не встречал таких способов. Чувствуется опыт работы автора с людьми в критических ситуациях. Оценил инструменты управления в конфликтах с супругой и применяю по сей день. В общем остался доволен.

Рекомендую к прочтению у кого проблемы в семье и на работе с начальством.

Комментировать

Dmitriy Stepkinделится впечатлением5 лет назад

Книга ради того, чтобы автор могла порисоваться. Мудрая и меткая. И они -ее заблудшие "пациенты"

1 Комментарий

Комментировать

Цитаты339

Олеся Остапчукцитирует4 года назад

Я всегда рекомендую в личной пирамиде приоритетов ставить на первое место себя, ведь только из состояния ресурса и наполненности вы можете делиться счастьем и удовлетворенностью жизнью с другими. Если вы забываете о себе, в вас проявляется жертвенность, а из этого состояния, кроме боли и страданий, нельзя дать никому ничего полезного.

3 Нравится

Комментировать

b5822584117цитирует4 года назад

Самое сложное в конфликте — оставаться в состоянии «эмоционального нуля», не переходить на негативные эмоциональные реакции и не пытаться «уколоть» оппонента или «ударить его побольнее».
Разрешение конфликтных ситуаций — это управление собой, смыслами, которые вы транслируете, целями, которые вас мотивируют, и, конечно, эмоциями, которые вы испытываете.

2 Нравится

Комментировать

Александра И.цитирует1 год назад

Не бойтесь вступать в противоречия, ведь если вы не начнете смотреть на них, говорить о них и работать с ними, то ничего не изменится. Если вы предпочитали не обращать внимания на то, что вас нервирует, тревожит и раздражает, но вам все это не нравилось, настало время положить этому конец!

1 Нравится

Комментировать