Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Похожие на книгу авторов Адриан Фернхем, Ян Макрей Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям

  1. Главное
  2. HR
  3. Адриан Фернхем
  4. Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
  5. Похожие книги
ГлавноеАудиоКомиксыДетям
Читать отрывокОтрывок
Отменить можно в любой момент в личном кабинете
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
·
Даррелл Ригби
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Даррелл РигбиСара ЭлкСтив Берези др.
1.6K
Лидер без предрассудков: Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
Лидер без предрассудков: Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
·
Марк Мерфи
Лидер без предрассудков: Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
Марк МерфиПамела ФуллерЭнни Чоуи др.
1.7K
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
·
Татьяна Щербань
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Татьяна Щербаньи др.
1.7K
Дорогие коллеги. Как любимая работа портит нам жизнь
Дорогие коллеги. Как любимая работа портит нам жизнь
·
Сара Джаффе
Дорогие коллеги. Как любимая работа портит нам жизнь
Сара Джаффеи др.
18+
1.7K
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Тим Сакетт
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Тим Сакетти др.
1.5K
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
·
Светлана Иванова
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана Ивановаи др.
1.2K
Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой
Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой
·
Джордан Милн
Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой
Джордан МилнМартин Бьяугои др.
46.5K
Управление стрессом: Как найти дополнительные 10 часов в неделю
Управление стрессом: Как найти дополнительные 10 часов в неделю
·
Дэвид Льюис
Управление стрессом: Как найти дополнительные 10 часов в неделю
Дэвид Льюиси др.
3.6K
Переосмысление роли HR
Переосмысление роли HR
·
HBR
Переосмысление роли HR
HBRи др.
1.4K
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
·
Стивен Кови
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
Стивен КовиДженнифер Колосимои др.
2.8K
101 идея для роста вашего бизнеса: Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
101 идея для роста вашего бизнеса: Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
·
Антонио Вайсc
101 идея для роста вашего бизнеса: Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
Антонио Вайсcи др.
1.3K
HR как он есть
HR как он есть
·
Татьяна Кожевникова
HR как он есть
Татьяна Кожевниковаи др.
1.4K
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
·
Светлана Иванова
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Светлана Ивановаи др.
1.7K
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
·
Мария Батти
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Мария Баттии др.
1.5K
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
·
Маркус Бакингем
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус БакингемКурт Коффмани др.
7.5K
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
·
Патрик Ленсиони
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Патрик Ленсионии др.
1K
50 советов по рекрутингу
50 советов по рекрутингу
·
Светлана Иванова
50 советов по рекрутингу
Светлана Ивановаи др.
2.2K
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
·
Владимир Якуба
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Владимир Якубаи др.
3.2K
Правила карьеры. Все, что нужно для служебного роста
Правила карьеры. Все, что нужно для служебного роста
·
Ричард Темплар
Правила карьеры. Все, что нужно для служебного роста
Ричард Темплари др.
1K
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
·
Илья Батлер
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Илья Батлери др.
2.2K
О книгеВпечатления6Цитаты62Читают1.4KНа полкахПохожие книги