Книга предназначена для тех, кто решил или всё ещё решает применять в своей работе всё набирающие популярность подходы lean. Особенно настоящая книга будет полезна организациям и предприятиям, формирующим производственную систему на принципах lean. В книге описан общий алгоритм совершения первых шагов, а также приводятся 14 правил, определяющих успех начинания по мнению автора.
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2021
Басылым шыққан жыл: 2021
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 86
Пікірлер2
Дәйексөздер368
основные методы lean, которые наиболее широко распространены как в нашей стране, так и на западе.
Организуйте межфункциональное и командное взаимодействие
Это один из принципов lean. Нельзя недооценивать важность командной и межфункциональной работы. Из своего опыта я могу вспомнить множество примеров появления серьёзных потерь из-за отсутствия командной работы и межфункционального взаимодействия. Терялось не только время, но, что более страшно, из-за недостатка информации принимались губительные решения, вызывавшие ущерб системного масштаба.
Это один из принципов lean. Нельзя недооценивать важность командной и межфункциональной работы. Из своего опыта я могу вспомнить множество примеров появления серьёзных потерь из-за отсутствия командной работы и межфункционального взаимодействия. Терялось не только время, но, что более страшно, из-за недостатка информации принимались губительные решения, вызывавшие ущерб системного масштаба.
Основные факторы вовлечения персонала, по моему мнению, это:
— наличие понятных и визуализированных целей;
— уверенность работника в завтрашнем дне;
— развитие работников и поддержание лидеров;
— наделение работников правом на ошибку;
— наличие обратной связи (работник должен знать, что руководство заинтересовано в решении его проблем).
— наличие понятных и визуализированных целей;
— уверенность работника в завтрашнем дне;
— развитие работников и поддержание лидеров;
— наделение работников правом на ошибку;
— наличие обратной связи (работник должен знать, что руководство заинтересовано в решении его проблем).
Сөреде12
312 кітап
184
309 кітап
124
211 кітап
78
95 кітап
49
33 кітап
37
