автордың кітабына ұқсайтындар Новая модель делегирования. Внутренний маркетинг
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Первый после бога: Не будьте просто начальником
·
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
·
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
·
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
·
К выступлению готов! Презентационный конструктор
·
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи
·
Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
·
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
·
100 уроков менеджмента. Как построить систему управления компанией
·
Основы управления проектами
·
Уволить нельзя мотивировать
·
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
Взгляд льва. Как развить системное мышление
·
СПИН для коммерческих директоров. О том, как внедрить СПИН в вашей организации
·