автордың кітабына ұқсайтындар Новая модель делегирования. Русский менеджмент — Книга 2
Кодекс руководителя. 60 правил влияния и доверия
·
Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
·
Оптимизатор бизнес-процессов 2.0. Лучшие инструменты повышения эффективности организаций, команд и систем
·
Мотивация и системы мотивирования
·
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
·
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
Непредсказуемая наука совещаний: как вывести команду на пик производительности
·
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи
·
Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
·
Системное мышление для ТОПов. Что нужно знать по этой теме руководителям компаний
·
100 уроков менеджмента. Как построить систему управления компанией
·
Основы управления проектами
·
Уволить нельзя мотивировать
·
Взгляд льва. Как развить системное мышление
·
Теория менеджмента и сетевого планирования в строительной индустрии
·
ТОП-100 ключевых показателей бизнеса. Справочное пособие для руководителей
·
РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
·
Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья
·