Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
Борис Щербаков

Толық оқу және тыңдау

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер18 Дәйексөздер689 Қазір оқып жатыр1.6K Сөрелерде

Построить карьеру менеджера в крупной корпорации – мечта тысяч талантливых амбициозных людей, но по-настоящему успешными становятся единицы. Почему одним это удается, а другим, несмотря на все прилагаемые усилия, – нет? Автор книги, топ-менеджер с огромным опытом работы, возглавляющий сегодня российское представительство компании DELL, делится с читателями многочисленными секретами функционирования сложных корпоративных механизмов. Книга призвана освободить читателя от множества иллюзий по поводу карьеры менеджера в международной компании. Мир корпораций работает по правилам, у него своя внутренняя логика развития, и важно понять эту логику и научиться управлять своей карьерой, используя все имеющиеся инструменты. Управленец – это профессия, и ей нужно и можно учиться, как любой другой, ведь случайно оказаться наверху карьерной лестницы практически невозможно.

Менеджмент Бизнес Синхронизировано Мотивация Карьера Лидерство

Жас шектеулері: 16+

Құқық иегері: Альпина Диджитал (Аудио)

Баспа: Альпина Паблишер

Қағаз беттер: 184

Ұқсас кітаптар

Татьяна Кожевникова50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты

Эдвардс ДемингМенеджмент нового времени: Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке

Джеффри ФоксКак стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации

Дмитрий СлиньковОхота на данные. 101 совет предпринимателю: как научиться бизнес-анализу

18+

Дмитрий Потапенко, Александр Вячеславович ИвановБезумная экономика для думающих людей

18+

Антонио Ньето-РодригесЦель как проект: Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода

Рон Ашкеназ, Брук МэнвиллНастольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень

Алексей ГерасименкоФинансовый менеджмент для практиков: Полный курс МВА по корпоративным финансам ведущих бизнес-школ мира

Андрей КолядаСледующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи

Джеффри Пфеффер7 принципов власти: Удивительные (но толковые) советы по достижению целей и карьерному росту

Гэвин, КеннедиПереговоры: Полный курс

Цзэн МинAlibaba и умный бизнес будущего: Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию

Максим Спиридонов, Вячеслав МаковичСтартап на миллиард. Пошаговое руководство по созданию диджитал-бизнеса

Дон Мур, Макс БазерманКак принять правильное управленческое решение

Сергей ЕлинФинансово-правовая безопасность для защиты себя, своих личных и бизнес-активов в условиях внешних и внутренних вызовов

Лидерство

Владислава ДрутькоУправляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий

HBRСтратегия

Психология лидерства

Жан-Франсуа ЗобристУправление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Кітаптың басқа нұсқалары1

Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации

Борис Щербаков

Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации

Борис Щербаковжәне т.б.

Искусственный Интеллект Ivanжәне т.б.

553

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер18

Konstantin Stromilovпікірімен бөлісті9 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Хорошая книга для начинающих свой путь в рамках корпорации, сразу расставляет «реперные точки» - если не диссидент и готов постоянно «приспосабливаться», то go ahead.

2 Ұнайды

Комментарий жазу

Олег Баталовпікірімен бөлісті9 жыл бұрын

Читаю, и интересное наблюдение, книга как будто отговаривает идти по этому пути карьеры, уж больно много приходиться терпеть современному топ-менеджеру.

2 Ұнайды

Комментарий жазу

Кирилл Шеинпікірімен бөлісті9 жыл бұрын

👍Ұсынамын

💡Танымдық

🎯Пайдалы

🚀Көз ала алмайсың

Книга написана очень простым и понятным языком. Рекомендую!

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Дәйексөздер689

Николай Гулютиндәйексөз келтірді8 жыл бұрын

Но помните: фраза «Я ему написал мейл, а он не ответил» выведет из себя любого менеджера, и лучше ее никогда не произносить.

4 Ұнайды

Комментарий жазу

norden54897дәйексөз келтірді10 жыл бұрын

Теория презентаций гласит, что больше всего запоминаются не цифры и слайды, а истории.

3 Ұнайды

Комментарий жазу

norden54897дәйексөз келтірді10 жыл бұрын

«Все люди изначально хотят хорошо трудиться и приносить пользу компании. Надо только помочь им в этом». При правильно выстроенной системе мотивации и, главное, правильной атмосфере в коллективе результаты не заставят себя ждать: люди с удовольствием станут приносить пользу и компании, и себе.

2 Ұнайды

Комментарий жазу