автордың кітабын онлайн тегін оқу Правовое регулирование труда в сфере нотариата
Информация о книге
УДК 349.2:347.961(075.8)
ББК 67.405:67.410я73
А13
Рецензенты:
Захарьящева И. Ю., кандидат юридических наук, доцент кафедры арбитражного процесса, директор института дополнительного образования Саратовской государственной юридической академии;
Ачкасова О. А., нотариус нотариального округа г. Саратова, член Саратовской областной нотариальной палаты.
Курс лекций подготовлен с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования по уровням подготовки 40.03.01 (бакалавриат), 40.04.01 (магистратура), 40.06.01 (аспирантура) по специальности «Юриспруденция» (частноправовые и публично-правовые науки), а также ориентирован на программы подготовки, переобучения, повышения квалификации лиц, претендующих на замещение должности нотариуса, действующих нотариусов, помощников нотариусов, реализуемые в системе дополнительного профессионального образования.
Издание содержит учебный материал по девяти темам, связанным с организацией нотариальной деятельности, замещением должностей нотариуса, правовой регламентацией труда работников, обеспечивающих деятельность нотариуса и замещающих временно отсутствующего нотариуса, с документированием трудовых отношений, ведением нотариального кадрового и иного делопроизводства, вопросами юридической ответственности нотариусов. Проведен анализ проблемных аспектов регулирования труда в сфере нотариата. Использованы актуальный правовой материал, акты федеральной нотариальной палаты, разъяснения контролирующих органов.
Законодательство и иные нормативно-правовые акты приведены по состоянию на 1 марта 2023 г.
Рекомендован студентам, магистрантам и преподавателям юридических вузов, юридических факультетов, слушателям институтов, курсов дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.
УДК 349.2:347.961(075.8)
ББК 67.405:67.410я73
© Абалдуев В. А., 2024
© ООО «Проспект», 2024
Цель и задачи учебной дисциплины
Цель: повысить уровень профессиональной компетентности нотариусов, помощников нотариусов, лиц, претендующих на осуществление нотариальной деятельности в области организации нотариальной деятельности, правового регулирования и применения труда работников.
Задачи: дать общую характеристику трудоправового статуса нотариуса, изучить правовое регулирование отношений, предшествующих замещению должности нотариуса, отношений по организации труда, осуществлению нотариального делопроизводства и документированию труда у нотариусов, занимающихся частной практикой; уяснить условия труда государственного нотариуса; систематизировать и конкретизировать общие и специальные правомочия частнопрактикующего нотариуса как работодателя, правила электронного учета сведений о трудовом стаже и трудовой деятельности работников; познакомиться с особенностями правового положения стажера, помощника нотариуса и иных лиц, обеспечивающих деятельность нотариуса; охарактеризовать систему поощрений и виды ответственности нотариусов, в том числе связанные с применением трудового законодательства; изучить иные вопросы, касающиеся организации и применения труда в сфере нотариата, выявить проблемы в регулировании указанных отношений и предложить пути их решения, разработать и рекомендовать практикующим нотариусам унифицированные формы договоров и иных кадровых документов, используемых при применении труда работников.
Курс лекций предназначен для учебного и учебно-методического обеспечения, профессиональной подготовки лиц, обучающихся по программам высшего юридического образования, лиц, имеющих профильное образование и претендующих на замещение должности нотариуса, помощникам нотариуса, проходящих повышение квалификации государственных нотариусов, нотариусов, занимающихся частной практикой, помощников нотариусов по актуальным вопросам документирования труда в сфере нотариата.
Список литературы для самостоятельного изучения
1. Абалдуев В.А. Правовое оформление трудовых отношений с работниками нотариальной конторы: новые правила и практические рекомендации // Нотариальный вЂстникъ. 2018. № 3. С. 15–43.
2. Абалдуев В.А. Трудовые отношения при замещении временно отсутствующего нотариуса: особенности содержания и договорного оформления // Нотарıальный вЂстникъ. 2018. № 9. С. 27–45.
3. Алексеев Р.П. Дисциплинарная ответственность нотариусов, занимающихся частной практикой // Нотариус. 2012. № 2. С. 7–9.
4. Бегичев А.В. Нотариат: учебник для бакалавров. М.: Проспект, 2018. 288 с.
5. Борисова Л.В. Судебный контроль за совершением нотариальных действий не исключает ошибок // Нотариальный вестник. 2021. № 12. С. 42–48.
6. В конторе числятся три человека, с двумя из них заключены трудовые договоры – помощниками нотариуса, третий — это работодатель, нотариус, ИП. Должна ли была на этих местах проводиться СОУТ по общим требованиям в соответствии с ФЗ № 426-ФЗ? // СПС «КонсультантПлюс». Вопрос — ответ // Онлайнинспекция.РФ: электронный ресурс. 2019.
7. Долгополов П.С. Какая ответственность установлена за неправомерные действия нотариуса? // СПС «КонсультантПлюс». 2023.
8. Каковы особенности трудовых отношений с работодателем — физическим лицом? // Электронный журнал «Азбука права». СПС «КонсультантПлюс». 2023.
9. Комментарий к Основам законодательства Российской Федерации о нотариате (постатейный) / под ред. К.А. Корсика // Фонд развития правовой культуры. 2018.
10. Комментарий законодательства Российской Федерации о нотариате (постатейный) / А.А. Анисимова, Р.С. Бевзенко, В.А. Белов и др.; под ред. Д.Я. Малешина. М.: Статут, 2018. 719 с.
11. Комментарий к Основам законодательства Российской Федерации о нотариате (постатейный) / (Пешкова (Белогорцева) Х.В., Кашурин И.Н., Макаров О.В., Поваров Ю.С., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А., Чиришьян А.Р.) // «КонсультантПлюс», 2020.
12. Малинина Л.Ю. Отдельные вопросы правового положения нотариуса в Российской Федерации // Нотариус. 2018. № 1. С. 3–6.
13. Настольная книга нотариуса. Организация нотариального дела: в 4 т. / Т.И. Зайцева, Т.В. Патрушева, И.В. Перевалова и др.; под ред. И.Г. Медведева. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Статут, 2015. Т. 1: Организация нотариального дела. 414 с.
14. Нотариальное право: учебник / Б.М. Гонгало, Т.И. Зайцева, И.Г. Медведев и др.; под ред. В.В. Яркова. 2-е изд., испр. и доп. М.: Статут, 2017. 576 с.
15. Нужно ли проводить спецоценку рабочего места нотариуса, не являющегося ИП? Нужно ли проводить спецоценку рабочих мест работников нотариальной конторы, заключивших трудовые договоры с нотариусом? // СПС «КонсультантПлюс». Вопрос — ответ // Онлайнинспекция. РФ. 2018.
16. Романовская О.В. Нотариус как работодатель в российском праве // Нотариус. 2014. № 4. С. 14–18.
17. Сучкова Н.В. О контроле за профессиональной деятельностью частнопрактикующих нотариусов и о прекращении их полномочий // Комментарий судебной практики / отв. ред. К.Б. Ярошенко. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ; ИНФРА-М, 2016. Вып. 21. С. 93–119.
18. Цветков А.С. Публично-правовая природа нотариальной деятельности в Российской Федерации // Современное право. 2017. № 11. С. 49–53.
19. Шуйская К.Г. Некоторые новеллы, связанные со статусом нотариусов и кадровыми вопросами нотариата // Делопроизводство и кадры: электрон. журнал. 2015. № 7. С. 56–72.
Список основных нормативных правовых актов, актов федеральных органов управления в сфере нотариата, материалов судебной практики
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с изм. и доп.).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (с изм. доп.).
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (с изм. доп.).
5. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 № 195-ФЗ (с изм. и доп.).
6. Основы законодательства Российской Федерации о нотариате, утв. ВС РФ 11.02.1993 № 4462-1 (с изм. и доп. от 14.07.2022).
7. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» (ред. от 14.07.2022).
8. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп.).
9. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изм. и доп.).
10. Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (с изм. доп.).
11. Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».
12. Федеральный закон от 29.12.2020 № 477-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (новая редакция главы 48.1 «Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей — некоммерческих организаций»).
13. Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».
14. Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».
15. Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (электронный документооборот в сфере трудовых отношений).
16. Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателей — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям» (с изм. и доп.).
17. Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации».
18. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
19. Постановление Правительства РФ от 28.04.2021 № 663 «Об утверждении перечня видов федерального государственного контроля (надзора), в отношении которых применяется обязательный досудебный порядок рассмотрения жалоб» (ред. от 06.10.2021).
20. Приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения» (с изм. и доп.).
21. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».
22. Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
23. Приказ Минкультуры России от 31.03.2015 № 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях».
24. Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения».
25. Справочная информация «Сроки хранения документов организаций» // СПС «КонсультантПлюс».
26. Кодекс профессиональной этики нотариусов в Российской Федерации, утв. Минюстом России 12.08.2019, 19.01.2016 (ред. от 23.04.2019).
27. Приказ Минюста РФ от 21.06.2000 № 178 «Об утверждении Положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб на решения квалификационных комиссий по приему экзаменов у лиц, желающих получить лицензию на право нотариальной деятельности» (в ред. от 16.12.2016 № 294) (вместе с Положением, утв. Приказом Минюста РФ от 21.06.2000 № 178, решением Правления Федеральной нотариальной палаты от 26.05.2000).
28. Приказ Минюста РФ от 23.12.2009 № 430 «Об утверждении Порядка учреждения и ликвидации должности нотариуса» (ред. от 26.12.2019) (вместе с Порядком, утв. Приказом Минюста РФ от 23.12.2009 № 430, Решением Правления ФНП от 28.08.2009).
29. Приказ Минюста России от 14.12.2022 № 393 «Об утверждении Типовой номенклатуры дел нотариуса» (вместе с «Типовой номенклатурой дел нотариуса», утв. решением Правления ФНП от 28.11.2022 № 21/22).
30. Приказ Минюста России от 14.12.2022 № 394 «Об утверждении Правил нотариального делопроизводства».
31. Приказ Минюста России от 14.12.2022 № 395 «Об утверждении Правил организации хранения, комплектования, учета и использования нотариальных документов» (вместе с «Правилами организации хранения, комплектования, учета и использования нотариальных документов», утв. решением Правления ФНП от 28.11.2022 № 21/22).
32. Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п «Об утверждении единой формы “Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)” и порядка ее заполнения».
33. Приказ Минюста России от 29.06.2015 № 147 «Об утверждении Порядка ведения реестра нотариусов и лиц, сдавших квалификационный экзамен» (в ред. от 17.02.2017).
34. Приказ Минюста России от 29.06.2015 № 150 «Об утверждении Положения о квалификационной комиссии» (ред. от 22.12.2016) (вместе с «Положением о квалификационной комиссии», утв. решением правления ФНП 18.05.2015, приказом Минюста России от 29.06.2015 № 150).
35. Приказ Минюста России от 29.06.2015 № 148 «Об утверждении Порядка замещения временно отсутствующего нотариуса» (вместе с «Порядком замещения временно отсутствующего нотариуса», утв. Решением правления ФНП от 18.05.2015, приказом Минюста России от 29.06.2015 № 148).
36. Приказ Минюста России от 29.06.2015 № 151 «Об утверждении Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса» (вместе с «Порядком прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса», утв. решением правления ФНП от 18.05.2015, приказом Минюста России от 29.06.2015 № 151).
37. Приказ Минюста России от 29.06.2015 № 157 «Об утверждении Порядка и сроков сложения полномочий нотариуса, достигшего семидесятипятилетнего возраста, а также проведения конкурса для назначения на освободившуюся в этом случае должность» (вместе с «Порядком и сроками сложения полномочий нотариуса, достигшего семидесятипятилетнего возраста, а также проведения конкурса на освободившуюся в этом случае должность», утв. решением правления ФНП 18.05.2015, приказом Минюста России от 29.06.2015 № 157).
38. Приказ Минюста России от 22.01.2016 № 12 «Об утверждении Порядка назначения на должность помощника нотариуса в государственной нотариальной конторе».
39. Приказ Минюста России от 30.03.2018 № 63 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса» (ред. от 02.10.2019) (вместе с «Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса», утв. решением Правления ФНП от 26.03.2018 № 04/18, приказом Минюста России от 30.03.2018 № 63).
40. Требования по содержанию и функционированию нотариальной конторы, обеспечению надлежащих условий для приема нотариусом обратившихся за совершением нотариальных действий лиц, утв. решением Правления ФНП от 26.12.2019, протокол № 15/19.
41. Письмо Минюста России от 19.11.2015 № 12-134375 «О применении приказов Минюста России по вопросам нотариата».
42. Письмо ФНП от 07.02.2013 № 218/06-06 «О порядке установления режима работы нотариальной конторы».
43. Письмо ФНП от 27.12.2019 № 6610/03-16-3 «О направлении сведений для учета в работе».
44. Требования по содержанию и функционированию нотариальной конторы, обеспечению надлежащих условий для приема нотариусом обратившихся за совершением нотариальных действий лиц, утв. решением Правления ФНП от 26.12.2019, протокол № 15/19.
45. Письмо ФНП от 23.12.2011 № 2515/07-17 «О применении ряда положений Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
46. Письмо ФНП от 07.12.2015 № 3928/03-16-3 «О необходимости применения частнопрактикующими нотариусами, имеющих наемных работников, специальной оценки условий труда».
47. Письмо Минтруда России от 30.06.2017 № 14-1/В-591 «О внесении микропредприятием, отказавшимся от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, изменений в типовую форму трудового договора».
48. Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.1998 № 15-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 2, 12, 17, 24 и 34 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате».
49. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015).
50. Определение Конституционного Суда РФ от 09.12.2014 № 2753-О «По запросу Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва о проверке конституционности части третьей статьи 12 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате».
51. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» // БВС РФ. 2018. № 7.
52. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 № 45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» // Российская газета. 2021. 29 декабря.
53. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020 // БВС. 2021. № 4.
54. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022 // СПС «КонсультантПлюс».
55. Где можно обжаловать решение нотариальной палаты субъекта Российской Федерации? // Официальный сайт Минюста России. 2021. URL: https://minjust.gov.ru.
56. Куда обратиться по вопросу неэтичного поведения нотариуса? // Официальный сайт Минюста России. 2021. https://minjust.gov.ru.
Тема 1.
Общая характеристика трудоправового статуса нотариуса. Квалификационные и иные требования, запреты и ограничения при осуществлении нотариальной деятельности
Вопросы лекции
1. Правовое положение в сфере труда государственного нотариуса и нотариуса, занимающегося частной практикой.
2. Статутные требования при замещении должностей нотариуса. Федеральный реестр нотариусов и лиц, сдавших квалификационный экзамен.
3. Запреты и ограничения при осуществлении нотариальной деятельности.
1. Правовое положение в сфере труда государственного нотариуса и нотариуса, занимающегося частной практикой
Конституция РФ гарантирует гражданам возможность выбора той или иной организационно-правовой формы реализации права на труд. В правовой системе России профессиональная нотариальная деятельность осуществляется либо нотариусом государственной нотариальной конторы, либо нотариусом, занимающимся частной нотариальной практикой (далее также — «частный нотариус», «частнопрактикующий нотариус»).
Труд нотариуса в государственной нотариальной конторе финансируется из бюджета субъекта РФ и осуществляется на основании трудового договора. Эта деятельность подлежит правовой регламентации и составляет предмет трудового права1. Нотариус государственной нотариальной конторы в системе трудового права выступает работником, обладающим общими правами лица, состоящего в трудовых отношениях с работодателем и в силу специфики трудовой функции – особыми правомочиями как специальный субъект трудового права, уполномоченный совершать действия публично-правового характера.
Самостоятельный труд нотариуса, занимающегося частной практикой (частных нотариусов), ввиду отсутствия договорной связи с нанимателем (отношений найма труда) не регулируется нормами права. Но трудовое и иное, действующее в этой сфере законодательство, определяют статус частного нотариуса, выступающего в данном случае в качестве организатора труда, нотариальной и иной деятельности, работодателя, использующего труд других граждан.
Общими и специальными нормами трудового права также урегулированы отношения с участием лиц, обеспечивающих совершение нотариальных действия и иную нотариальную деятельность (помощники, стажеры, секретари и другие работники нотариальной конторы).
Частный нотариус выступает субъектом трудового права в статусе работодателя (ст. 11 Трудового кодекса РФ). При этом особенностью такой деятельности является то, что в отличие от труда в форме предпринимательства, она во многом подлежит правовой регламентации. Публично-правовой характер функций нотариуса требует, чтобы вопросы организации этого труда регламентировались законом, который требует от частного нотариуса соблюдения определенных правил поведения в отношениях с гражданами, юридическими лицами, органами профессионального сообщества и государством.
Таким образом, трудовое право РФ непосредственно не регулирует труд частного нотариуса, но устанавливает порядок организации и документального оформления его профессиональной деятельности, обеспечивая ее предназначение и особый характер. Соблюдение этих правил гарантируется мерами юридической ответственности. В системе такой ответственности наиболее серьезным наказанием является лишение права на совершение нотариальных действий.
В соответствии со ст. 1 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (далее — Основы о нотариате) труд нотариуса — это особый вид публично-правовой деятельности, призванной обеспечить защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц путем совершения нотариусами предусмотренных законодательными актами нотариальных действий от имени Российской Федерации2.
Это определяет специфику правового положения государственного и частного нотариуса, которые реализуют публично-правовые полномочия, но при этом не состоят на службе у государства. Нотариальная деятельность в России не регламентируется законодательством о государственной службе.
Единство в правовом положении частного и государственного нотариуса проявляется в том, что закон предусматривает для них единые квалификационные требования, правила учреждения должностей нотариусов, правила принятия присяги нотариуса. Государственный и частный нотариус имеют в целом совпадающие полномочия при осуществлении деятельности.
В части совершения нотариальных действий они обладают равными правами и несут одни и те же обязанности; оформленные ими документы имеют одинаковую юридическую силу (ст. 2 Основ о нотариате). Едины для частных и государственных нотариусов правила нотариального делопроизводства (ст. 9 Основ о нотариате).
При этом, как указано выше, принципиально различно собственно трудоправовое положение этих лиц. Прием на работу, применение труда и увольнение нотариуса, работающего в государственной нотариальной конторе, производятся в соответствии с трудовым законодательством. Трудовым законодательством в целом определяются и условия труда такого нотариуса. Нотариальные действия, совершаемые государственным нотариусом, оформляются с использованием бланков и реквизитов государственной нотариальной конторы.
Труд частного нотариуса носит самостоятельный характер и не подлежит правовой регламентации как труд наемного работника. При этом частный нотариус в профессиональной деятельности может использовать труд других лиц, обладая особым работодательским правовым статусом в системе трудового права РФ (ст. 8 Основ о нотариате, ст. 20 ТК РФ).
2. Статутные требования при замещении должностей нотариуса. Федеральный реестр нотариусов и лиц, сдавших квалификационный экзамен
Закон не содержит определения нотариуса, но устанавливает статутные требования при замещении должностей нотариуса (ст. 2 Основ).
В их числе:
• гражданство Российской Федерации;
• высшее юридическое образование в имеющей государственную аккредитацию образовательной организации высшего образования;
• стаж работы по юридической специальности не менее пяти лет. Однако специальных правил исчисления такого стажа закон и иные правовые акты о нотариате не предусматривают. Полагаем, что при решении данного вопроса можно руководствоваться Инструкцией о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов, утв. Минюстом РФ № 10 (35) -5, Верховным Судом РФ, Высшим арбитражным Судом РФ 27 декабря 1996 г.3;
• возраст от двадцати пяти лет, но не старше семидесяти пяти лет. Приказом Министерства юстиции России от 29 июня 2015 г. № 157 и решением правления ФНП от 18 мая 2015 г. утвержден «Порядок и сроки сложения полномочий нотариуса, достигшего семидесятипятилетнего возраста, а также проведения конкурса для назначения на освободившуюся в этом случае должность»4. Подробнее об этом – в четвертой теме нас
...
