Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

 Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества
К. Ларсен, Бек, Р. Вильёэн, С. Солонин, Т. Джонс

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа — без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям принципиально понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На все эти вопросы отвечает спиральная динамика — модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструменты, которые помогут выйти за пределы старых, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.
ЛидерствоСтартапы и запуск бизнесаБизнес
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: Альпина Диджитал
Баспа: Альпина Паблишер
Аудармашы: Михаил Попов
Қағаз беттер: 448

Ұқсас кітаптар

Основы Теории U
Отто ШармерОсновы Теории U
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни МаккиЭмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Принцип пирамиды Минто®. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений
Барбара МинтоПринцип пирамиды Минто®. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений
Рискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни
Нассим Николас ТалебРискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни
18+
Устойчивое развитие. Как обеспечивать рост бизнеса и создавать долгосрочные ценности
Андрей Шаронов, Елена ДубовицкаяУстойчивое развитие. Как обеспечивать рост бизнеса и создавать долгосрочные ценности
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Марк РозинКак спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Открывая организации будущего
Фредерик ЛалуОткрывая организации будущего
Дикие клиенты: как продвигаться психологу, коучу, наставнику и другим экспертам в частной практике
Мария ДовнарДикие клиенты: как продвигаться психологу, коучу, наставнику и другим экспертам в частной практике
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Ицхак АдизесУправление изменениями без потрясений и конфликтов
Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста
Генри Кимси-Хаус, Карен Кимси-Хаус, Лаура Уитворт, Филлип СандалКоактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста
Эмоциональный интеллект
Harvard Business ReviewЭмоциональный интеллект
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Сергей Бехтерев, Виктория БехтереваСпиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Разговоры, которые меняют жизнь: Техники экспоненциального коучинга
Михаил СаидовРазговоры, которые меняют жизнь: Техники экспоненциального коучинга
Секреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами
Майкл ВилкинсонСекреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами
Стратегия личности. Как планировать развитие в работе и жизни, опираясь на свои ценности
Алексей Каптерев, Алексей ГорячевСтратегия личности. Как планировать развитие в работе и жизни, опираясь на свои ценности
Что дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень
Антон Елфимов, Артем Еременко, Дамир Хайров, Юрий ДроганЧто дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Маркус БакингемСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков
В.Чан Ким, Рене МоборнСтратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ким СкоттРадикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Марк РозинВосхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
  1. Басты
  2. ⭐️Лидерство
  3. К. Ларсен
  4. 📖Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества