AllAudiobooksComicbooks
  1. Басты
  2. ⭐️Бизнес
  3. 📖HR

Кітаптар • Бизнес • HR

https://t.me/booksyandexhttps://vk.com/booksyandex
Пайдаланушы келісіміҚұпиялық саясатыЖазылым шарттарынҰсынымдар ережелеріАнықтамаҚолдау чаты
© 2026, Яндекс Музыка
компаниясының жобасы

Вам может понравиться

НИ СЫ. Будь уверен в своих силах и не позволяй сомнениям мешать тебе двигаться вперед
Джен СинсероНИ СЫ. Будь уверен в своих силах и не позволяй сомнениям мешать тебе двигаться вперед
Agile life. Как вывести жизнь на новую орбиту, используя методы agile-планирования, нейрофизиологию и самокоучинг
Катерина ЛенгольдAgile life. Как вывести жизнь на новую орбиту, используя методы agile-планирования, нейрофизиологию и самокоучинг
Эмоциональный интеллект
Harvard Business ReviewЭмоциональный интеллект
Помогите! Я работаю с людьми. Простые правила влияния, лидерства и коммуникаций
Чад ВичПомогите! Я работаю с людьми. Простые правила влияния, лидерства и коммуникаций
18+
Дизайн вашей жизни: Живите так, как нужно именно вам
Билл Бернетт, Дэйв ЭвансДизайн вашей жизни: Живите так, как нужно именно вам
Пока мне не исполнилось 30: Что важно понять и сделать уже сейчас
Эллина ДейлиПока мне не исполнилось 30: Что важно понять и сделать уже сейчас
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак АдизесИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Переговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего
Игорь РызовПереговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего
Как делать полезные заметки. Эффективная система организации идей по методу Zettelkasten
Зонке АренсКак делать полезные заметки. Эффективная система организации идей по методу Zettelkasten
Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу
Кэл НьюпортХватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу
Барлығын көрсету

Лучшее за всё время

Эмоциональный интеллект
Harvard Business ReviewЭмоциональный интеллект
13 осколков личности. Книга сильных
Егор Горд13 осколков личности. Книга сильных
Как делать полезные заметки. Эффективная система организации идей по методу Zettelkasten
Зонке АренсКак делать полезные заметки. Эффективная система организации идей по методу Zettelkasten
Исцели свою жизнь
Луиза ХейИсцели свою жизнь
Лидер без титула. Современная притча о настоящем успехе в жизни и в бизнесе
Робин ШармаЛидер без титула. Современная притча о настоящем успехе в жизни и в бизнесе
Время для себя. 52 практики, чтобы снять стресс, замедлиться и восстановить баланс
Кэтрин ОжешВремя для себя. 52 практики, чтобы снять стресс, замедлиться и восстановить баланс
Твой лучший год. 12 невероятных месяцев, которые изменят вашу жизнь
Майкл ХайяттТвой лучший год. 12 невероятных месяцев, которые изменят вашу жизнь
Персональная стратегия. Книга для тех, кто не знает, куда идти дальше
Александр КравцовПерсональная стратегия. Книга для тех, кто не знает, куда идти дальше
Манипуляция и лидерство
Нелли ВласоваМанипуляция и лидерство
ПлоХорошо. Окрыляющие рассказы, превращающие черную полосу во взлетную
Ольга СавельеваПлоХорошо. Окрыляющие рассказы, превращающие черную полосу во взлетную
Барлығын көрсету

Популярно сейчас

Книга, которой нет. Как бросить беличье колесо и стряхнуть пыль со своей мечты
Алекс НовакКнига, которой нет. Как бросить беличье колесо и стряхнуть пыль со своей мечты
Персональная стратегия. Книга для тех, кто не знает, куда идти дальше
Александр КравцовПерсональная стратегия. Книга для тех, кто не знает, куда идти дальше
Переговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего
Игорь РызовПереговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Восьмой навык. От эффективности к величию
Стивен КовиВосьмой навык. От эффективности к величию
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Бен Ламорт, Пол НивенЦели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Александр ФридманПожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Эмоциональный интеллект
Harvard Business ReviewЭмоциональный интеллект
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Барлығын көрсету

Новое в Яндекс Книгах

Принцип прогресса. Использование малых успехов как источника радости, вовлеченности и творчества сотрудников (краткое изложение)
Стивен Крамер, Амабайл ТерезаПринцип прогресса. Использование малых успехов как источника радости, вовлеченности и творчества сотрудников (краткое изложение)
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (краткое изложение)
Ицхак АдизесИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (краткое изложение)
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников (краткое изложение)
Сьюзен ФаулерПочему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников (краткое изложение)
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR (краткое изложение)
Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR (краткое изложение)
Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota (краткое изложение)
Джеффри Лайкер, Дэвид МайерТалантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota (краткое изложение)
Практики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой (краткое изложение)
Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой (краткое изложение)
В поисках энергии. Ресурсные войны, новые технологии и будущее энергетики (краткое изложение)
Дэниел ЕргинВ поисках энергии. Ресурсные войны, новые технологии и будущее энергетики (краткое изложение)
Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов (краткое изложение)
Джеффри ФоксКак стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов (краткое изложение)
БастыАудиоКомикстерБалаларға арналған