Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика
Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала. Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога. «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» — это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.
Пікірлер1
Дәйексөздер67
Из фирмы в фирму кочует целая армия циклотимов, маниакальных гипертимов, истероидов, психопатов, невротиков, параноиков, эпилептоидов, ананкастов, шизоидов
«не всякое сопротивление спасает от гибели, но всякая гибель начинается с утраты воли к сопротивлению». Не упускайте своего шанса действовать!
Чем вот хороши чужие мысли?
— Тем, что от них всегда можно отказаться.
К.Прутков-долгожитель. Строки из мемуарных эссе «Размышления над обрывом»
Умное лицо — еще не признак ума, господа… Именно с таким выражением лица совершаются самые большие глупости на земле.
Е.Шварц. «Тот самый Мюнхгаузен» (а также Марк Захаров и Олег Янковский)
— Тем, что от них всегда можно отказаться.
К.Прутков-долгожитель. Строки из мемуарных эссе «Размышления над обрывом»
Умное лицо — еще не признак ума, господа… Именно с таким выражением лица совершаются самые большие глупости на земле.
Е.Шварц. «Тот самый Мюнхгаузен» (а также Марк Захаров и Олег Янковский)
