Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онбординга. Пошаговая инструкция основана на профессиональном опыте Сергея Журавлёва, hr-специалиста с 10-летним опытом работы в сфере управления кадров. Автор уверен, что все этапы подбора персонала тесно взаимосвязаны и образуют большую единую систему, поэтому поиск кандидата важно начинать не с размещения вакансии, а с формулировки задачи от заказчика и заканчивать не в первый рабочий день нового сотрудника, а минимум через полгода после завершения испытательного срока. Закрыв несколько сотен вакансий, Сергей Журавлёв разработал структурированную систему рекрутинга, которой и делится в книге. Эти советы помогут начинающим эйчарам улучшить навыки в профессиональной сфере.
Пікірлер5
👍Ұсынамын
Крутая книга для начала пути в сфере человеческих ресурсов )
👍Ұсынамын
Очень полезная и интересная книга, взяла из нее много нужной информации!
Дәйексөздер299
прошу кандидата назвать две цифры: комфортный, интересный для него уровень вознаграждения, и минимальный, ниже которого он опуститься не может и не готов даже начинать переговоры.
потенциального сотрудника. Тем не менее простой формат телефонного интервью в качестве базового фильтра, особенно для массовых вакансий, — уже много лет остаётся отличным инструментом.
В завершение телефонного интервью советую поблагодарить кандидата за уделённое время и зафиксировать договорённости о дальнейшем порядке действий. Как правило, это один из следующих вариантов:
Договорённость о переходе
В завершение телефонного интервью советую поблагодарить кандидата за уделённое время и зафиксировать договорённости о дальнейшем порядке действий. Как правило, это один из следующих вариантов:
Договорённость о переходе
резюме соискателя, открывать сайты компаний, о которых идёт речь, проверять их по специализированным базам, сразу уточняя интересующие вас моменты. Удобно открыть файл со списком вопросов к кандидату и подробно фиксировать для себя информацию, полученную в ходе разговора.
Если вы всё-таки планируете провести
Если вы всё-таки планируете провести
