Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Мария Смирнова
 Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем

Нервничаете перед собеседованием? Не знаете, что рассказать о себе и к чему готовиться? Теряетесь, какие вопросы задать работодателю? Данное руководство поможет вам подготовиться к собеседованию «от и до». Здесь вы приоткроете «закулисье» интервью с работодателем, найдете ответы на все интересующие вас вопросы и, наконец, перестанете бояться.
Руководство оформлено в формате чек-листов, пункты которых вы можете отмечать для фиксации своего прогресса в подготовке.
Бизнес
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2023
Басылым шыққан жыл: 2023
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 25
Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?
👍👎
  1. Басты
  2. Бизнес
  3. Мария Смирнова
  4. Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем

Пікірлер8

Владимир Федорченко
Владимир Федорченкопікірімен бөлісті4 ай бұрын
👍Ұсынамын
Книга хороша - прочитав, можно избежать массу глупых ошибок
Андрей Синякин
Андрей Синякинпікірімен бөлісті5 ай бұрын
👍Ұсынамын
Очень информативно, надеюсь поможет
Диана
Дианапікірімен бөлісті2 ай бұрын
👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы

Дәйексөздер13

Татьяна Кирьянова
Татьяна Кирьяновадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Независимо от исхода собеседования, его результат — это не оценка вас как личности. Даже если вы проходили личностный опросник — это типология, а не вывод: хороший или плохой вы человек.

Положительное или отрицательное решение — это лишь свидетельство того, что здесь и сейчас ваши компетенции подходят данному работодателю или нет.

Ваша зона ответственности — грамотно себя преподнести.
Татьяна Кирьянова
Татьяна Кирьяновадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
собеседование — это диалог двух сторон о возможностях сотрудничества.

Считайте, что вы тоже проводите собеседование для работодателя, оценивая, насколько данная компания и должность вам подходят.
Artemusjk
Artemusjkдәйексөз келтірді2 ай бұрын
# По каким показателям будет оцениваться моя деятельность?
Кітап туралыПікірлер8Дәйексөздер13Қазір оқып жатыр338Ұқсас кітаптар

Ұқсас кітаптар

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Татьяна КожевниковаСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование
Раиса СорокинаСразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
Кто. Решите вашу проблему номер один
Джефф Смарт, Рэнди СтритКто. Решите вашу проблему номер один
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
Илья БалахнинВ погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Собеседование на английском проще простого, или How to pass an interview in English brilliantly
Дриго НатальяСобеседование на английском проще простого, или How to pass an interview in English brilliantly
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Светлана ИвановаИскусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
Ксения ОкунцеваВсе, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Вы приняты! Найти работу после долгого перерыва. Сменить сферу деятельности. Повысить свою стоимость на рынке труда
Анна БелохоноваВы приняты! Найти работу после долгого перерыва. Сменить сферу деятельности. Повысить свою стоимость на рынке труда
HR как он есть
Татьяна КожевниковаHR как он есть
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
С.ИвановаЛовушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Мария БаттиДавай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Оценка персонала
Марина КиселеваОценка персонала
50 советов по рекрутингу
Светлана Иванова50 советов по рекрутингу
Интервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Мария МакарушкинаИнтервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Владимир ЯкубаКак устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Манеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет
Ольга ШевелеваМанеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет
БастыАудиоКомикстерБалаларға арналған
Үзіндіні оқу
Комментарий жазу
Комментарий жазу
Комментарий жазу
1 Ұнайды
Комментарий жазу
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Комментарий жазу