ГлавноеАудиоКомиксыДетям
Наставничество — форма клиентоориентированности
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Антон Шадура Наставничество — форма клиентоориентированности

Читать отрывокОтрывок
Отменить можно в любой момент в личном кабинете
В издании подробно рассмотрено наставничество как форма внутренней клиентоориентированности. Показаны стратегия, стандарты, инструменты, виды, и эффективность наставничества. Практическое значение представляют чек-листы оценки эффективности наставничества как организационной технологии, так и системы наставничества. Издание будет полезно всем, кто захочет внедрить в организации наставничество как эффективную внутреннюю клиентоориентированность.
БизнесВиртуальный рассказчик
Возрастные ограничения: 12+
Правообладатель: ООО "Издательские решения"
Дата публикации оригинала: 2023
Год выхода издания: 2023
Издательство: Ridero
Бумажных страниц: 22
  1. Главное
  2. Бизнес
  3. Антон Шадура
  4. Наставничество — форма клиентоориентированности
Книгу «Наставничество — форма клиентоориентированности», автор которой — Антон Шадура, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Цитаты10

Юлия В.
Юлия В.цитирует1 год назад
Чек-лист оценки эффективности наставничества
Комментировать
Юлия В.
Юлия В.цитирует1 год назад
Одним из главных преимуществ наставничества является то, что ученик получает не только теоретические знания, но и практические навыки. Наставник может помочь ученику понять, как применять полученные знания на практике, что позволяет ученику быстрее адаптироваться к новой работе и достичь лучших результатов.
Комментировать
Юлия В.
Юлия В.цитирует1 год назад
Наконец, наставничество помогает подопечному развивать эмоциональный интеллект. Наставник может научить его лучше понимать свои эмоции и чувства, а также эмоции других людей. Это может улучшить коммуникацию и сотрудничество в коллективе.
Комментировать
О книгеЦитаты10Читают62Похожие книги

Похожие книги

Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Светлана ИвановаКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Татьяна ЩербаньРезультат чужими руками. Путеводитель для руководителей
50 советов по нематериальной мотивации
Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Тим СакеттИнструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Командо©. Как достигать больших целей вместе
Константин БорисовКомандо©. Как достигать больших целей вместе
Учебник по коучингу. Базовый уровень
А.В. ЗотовУчебник по коучингу. Базовый уровень
Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
Евгений СевастьяновСистемное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
Сергей Сикирин#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Майкл Бенгей СтейнерКоучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Джон УитморВнутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
HR как он есть
Татьяна КожевниковаHR как он есть
Комьюнити-менеджмент. Стратегия и практика выращивания лояльных сообществ
Влад ТитовКомьюнити-менеджмент. Стратегия и практика выращивания лояльных сообществ
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Светлана ИвановаЛовушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
50 советов по рекрутингу
Светлана Иванова50 советов по рекрутингу
Реальные полномочия. Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Джон ШоулРеальные полномочия. Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
Александр Шевченко, Максим БатыревНе нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Джон УитморКоучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Светлана Иванова, Анна Глотова, Дмитрий Болдогоев, Оксана Жигилий, Эмма БорчаниноваРазвитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации