Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»
Алексей Осипенко

Кітап туралы Пікірлер4 Дәйексөздер1 Қазір оқып жатыр447 Сөрелерде

Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ».
Как проводить тренинги.
Вопросы к модулям «Как создать тренинг» и «Как продавать тренинги в подобных методичках.

Бизнес

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2022

Басылым шыққан жыл: 2022

Баспа: Ridero

Қағаз беттер: 7

Ұқсас кітаптар

Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

Тим СакеттИнструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Сергей СикиринPRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей

Джон УитморВнутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом

Аткинсон М.Жизнь в потоке: Коучинг

Геннадий СтаршенбаумНастольная книга психолога: мастерство общения с клиентом

Алексей Аболмасов, Алексей НовакМетодология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях

Крис Эртел, Лиза Кэй СоломонСтратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Анна ГуревичРолевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Галина ПодовжняяHR без стереотипов

Елена Прохорова1001 вопрос коучинга

Ицхак ПинтосевичНовый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели

Татьяна КожевниковаHR как он есть

Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание

Марина КиселеваОценка персонала

Алексей Назаров, Сергей Сотников, Мария МедведеваОбучение и развитие менеджеров отдела продаж

Светлана Иванова50 советов по рекрутингу

Евгений ИльинПсихология делового общения

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер4

Виктория Храпкопікірімен бөлісті2 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Интересный подход к самоанализу функционального тренера

Комментарий жазу

Мария Маликовапікірімен бөлісті1 ай бұрын

👎Ұсынбаймын

Комментарий жазу

Екатерина И.пікірімен бөлісті8 ай бұрын

👎Ұсынбаймын

Комментарий жазу

Дәйексөздер1

max.kondr22дәйексөз келтірді7 ай бұрын

3

4

…

4. Что нужно спросить у заказчика про группу?
—

—

—

—

5. Что вы можете сделать, чтобы подготовить участников к тренингу до тренинга?
—

—

—

—

—

6. Вам нужно провести тренинг на 20 человек. Как вы организуете зал для тренинга? Что и как расставите?
—

—

—

7. Если у вас неограниченный ресурс, какие формы визуализации, вы будете использовать в тренинге?
—

—

—

—

—

—

8. Вы начинаете тренинг для опытных продавцов мебельной компании, что вы расскажите им о себе? Напишите свою минипрезентацию
9. Перед вами. Группа в 100 человек, а впереди день тренинга. Как вы начнете тренинг? 3 варианта разминки-вступления
1

2

3

10. Перед вами 10 топ-менеджеров, оптовой продовольственной компании. Тема тренинга: тайм-менеджмент. Напишите 5 вопросов для вовлечения участников в работу
1

2

3

4

5

11. Сформулируйте тезисы минилекции к под темам тренинга по продажам
— комплименты в установлении

Комментарий жазу