автордың кітабына ұқсайтындар Формирование и развитие клиентоориентированности
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Сила рекомендаций. Как привлекать новых клиентов с помощью старых
·
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
·
Корпоративная культура
·
Мой коуч
·
18+
859
PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
·
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
·
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
·
Двухшаговые продажи: Практические рекомендации
·
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
·
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
·
Построение личного бренда: система раскрытия индивидуальности и творческого потенциала
·
Управление клиентской базой. Как настроить работу клиентского отдела и получить максимальный результат
·
Технология продаж. Как зарабатывать неприлично много денег
·
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
·