Говард Бехар, Джанет Голдстайн Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

История знаменитой сети кофеен, изменившей индустрию

Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.

Лидерство Бизнес Мотивация Менеджмент Биографии и мемуары

Возрастные ограничения: 12+

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчик: Мария Суханова

Бумажных страниц: 177

Книгу «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks», которой — Говард Бехар, Джанет Голдстайн, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Говард Бехар, Джанет Голдстайн Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

О книге Впечатления216 Цитаты17.6K Читают29.3K На полках

История знаменитой сети кофеен, изменившей индустрию

Лидерство Бизнес Мотивация Менеджмент Биографии и мемуары

Возрастные ограничения: 12+

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчик: Мария Суханова

Бумажных страниц: 177

Другие версии книги1

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Говард Бехар

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Говард Бехари др.

Сергей Двинянинови др.

6.8K

Уже прочитали? Что скажете?

👍👎

Впечатления216

Diggi Dogделится впечатлением10 лет назад

👎Не советую

💤Скучно

Боже мой, какая нудная и бесполезная книга... Количество пустопорожней болтовни вгоняет в уныние и тянет ко сну...

16 Нравится

Комментировать

Ольга Лантюховаделится впечатлением9 лет назад

👍Советую

🚀Не оторваться

Пожалуй, самое фантастичное из всего, что я пока читала у Троппера. Не то чтобы там бегали единороги, или описывались будни еврейской семьи волшебников... Однако из всех его романов здесь больше всего таких поворотов, которые "бывают только в кино". Слишком большая плотность уникальных событий, слишком привлекательное свойство героев быстро выходить из эмоциональных тупиков. И все же ключевое слово - "привлекательное"... Со временем умение виртуозно вытаскивать потерянных героев из глубокой ментальной задницы становится у Троппера более чутким и тонким, однако даже сейчас страницы более поздних его новелл читаются на одном дыхании с таким легким привкусом "вот бы в жизни так".
За что Троппера можно любить:
- за умение в три слова уложить сложную эмоциональную суть разных переживаний. Многие его герои - запутавшиеся и потерянные, но неизменно приходящие к чистому листу, хоть и не сразу. И, читая этот процесс в изложении Троппера и его переводчиков, - не запутываешься вместе с героем, а, наоборот, понимаешь его, даже если не поддерживаешь образ жизни или мысли.
- за переводчиков, что логично
- за его представление евреев))
- за юмор
- за друзей.

12 Нравится2 Комментария

Комментировать

Дмитрий Баклановделится впечатлением8 лет назад

💡Познавательно

🎯Полезно

Интересная, но для меня оочень скучная, ели дочитала, но думаю тем кто начинает только свой бизнес им понравится 👍

7 Нравится

Комментировать

Цитаты17588

Сергей К.цитирует9 лет назад

Рассчитываешь на год вперед — сей пшеницу. Рассчитываешь на десять лет вперед — сажай деревья. Рассчитываешь на сто лет вперед — воспитывай людей».

58 Нравится

Комментировать

Саулет Ыскакцитирует8 лет назад

Один из товарищей по работе как-то сказал мне: «Есть миллион причин сказать “нет”, но чтобы сказать “да”, нужна всего одна причина». Старайтесь говорить «да», это может изменить мир.

17 Нравится

Комментировать