Harvard Business Review Сотрудничество

Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам сотрудничества внутри компании. Если вы хотите, чтобы разные подразделения в вашей корпорации помогали друг другу, чтобы между ними было взаимопонимание и бизнес-процессы шли наилучшим образом, эта книга для вас. Следуя рекомендациям авторов, вы поможете коллегам найти общий язык и обойти возможные подводные камни нового формата взаимодействия. А главное, вы поймете, почему так важно, чтобы атмосфера сотрудничества в организации поддерживалась в первую очередь руководством компании, а не только ее работниками.

Менеджмент Бизнес

Дата публикации оригинала: 2018

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчик: Анна Соколова

Бумажных страниц: 196

Книгу «Сотрудничество», автор которой — Harvard Business Review, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Harvard Business Review Сотрудничество

О книге Цитаты33 Читают705 На полках

Менеджмент Бизнес

Дата публикации оригинала: 2018

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчик: Анна Соколова

Бумажных страниц: 196

Цитаты33

Pavelцитирует3 года назад

Социолог Макс Вебер, как известно, сформулировал четыре основных принципа социальных взаимоотношений, которые можно кратко выразить словами традиция, собственная выгода, симпатия и общая цель.

Ильяцитирует1 месяц назад

выбирать общую цель, которая показывает, что люди на всех уровнях организации стараются достичь вместе;
культивировать этику вклада, высшая ценность которой подходит людям, которые видят дальше своих конкретных ролей и приближают достижение общей цели;
развивать масштабируемые процедуры для координации работы людей, чтобы управление процессом стало действительно независимыми; а также
создавать инфраструктуру, где перекрываются индивидуальные сферы влияния, а сотрудничество ценится и вознаграждается.

Zhyldyz Madymarovaцитирует1 месяц назад

выполнять роль объединителя, привлекать разнообразные таланты, внедрять модель сотрудничества с самого верха и решительно не позволять командам погрязнуть в дебатах.