То, как мы работаем, — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией
Книга о том, что наше стремление к высоким показателям оборачивается цейтнотом, отсутствием полноценного отдыха, снижением реальной производительности и проблемами со здоровьем. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций. Авторы рассказывают о том, как изменить ошибочные и разрушительные подходы к организации работы, как работать эффективно, но не в ущерб качеству жизни.
Кітаптың басқа нұсқалары1
То, как мы работаем — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией
·
Кітап туралы
Пікірлер59
Твикстеры (сокр. от англ. betwixt — «ни то ни се», «ни рыба ни мясо») — молодые люди, которые не хотят становиться взрос- лыми и живут с родителями или зависимы от них материально.
Счастливый брак зависит не от того, насколько вы совместимы, а от того, как вы справляетесь со своими различиями.
Они ошибочно считали, что между ними есть совместимость, поскольку у них много ярко выраженных общих качеств. Однако их смущало то, что из-за существующих различий они постоянно конфликтуют. Не зная, что с этим делать, каждый из них надеялся на то, что другой изменится. Оба полагали, что чем дольше они будут вместе, тем больше общего у них появится, однако факты о сближении личностей говорят совсем другое.
Бездействие порождает беспокойство и страх. Действие — уверенность и смелость.
…главную проблему поведения человека: смещение предпочтений в пользу настоящего. Люди всех возрастов и слоев общества не воспринимают будущее всерьез, предпочитая сегодняшнее вознаграждение тому, которое могут получить завтра
Жить настоящим моментом легко. Соединить настоящее с будущим — вот поистине трудная задача.
Счастливый брак зависит не от того, насколько вы совместимы, а от того, как вы справляетесь со своими различиями.
Они ошибочно считали, что между ними есть совместимость, поскольку у них много ярко выраженных общих качеств. Однако их смущало то, что из-за существующих различий они постоянно конфликтуют. Не зная, что с этим делать, каждый из них надеялся на то, что другой изменится. Оба полагали, что чем дольше они будут вместе, тем больше общего у них появится, однако факты о сближении личностей говорят совсем другое.
Бездействие порождает беспокойство и страх. Действие — уверенность и смелость.
…главную проблему поведения человека: смещение предпочтений в пользу настоящего. Люди всех возрастов и слоев общества не воспринимают будущее всерьез, предпочитая сегодняшнее вознаграждение тому, которое могут получить завтра
Жить настоящим моментом легко. Соединить настоящее с будущим — вот поистине трудная задача.
Полезно, хоть в первую очередь и ориентировано на офисную работу и корпорации
👍Ұсынамын
Хорошая книга , но последняя половина книги для тех, у кого есть компания или планирует ее. Так же для руководителей

