1. Басты
  2. ⭐️Бизнес
  3. Менеджмент
  4. 📖Новое в Яндекс Книгах
AllBooksAudiobooksComicbooks

Кітаптар • Бизнес • Менеджмент • Новое в Яндекс Книгах

Agile: Оценка и планирование проектов
Agile: Оценка и планирование проектов
·
М. Кон
Agile: Оценка и планирование проектов
М. Конжәне т.б.
Кітап
12.3K

Оценка и планирование критически важны для успеха любого проекта. Однако процесс планирования сложен, и наши планы часто оказываются далекими...

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
·
Светлана Иванова
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Светлана Ивановажәне т.б.
Кітап
17.7K

Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не...

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
·
Ли Болмэн
Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Ли БолмэнТерренс Дилжәне т.б.
Кітап
960

Большинство современных компаний представляют собой весьма сложные структуры, где организационная иерархия, процессы, компетенции, цели,...

На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье, бизнесе и политике
На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье, бизнесе и политике
·
Д. Шапиро
На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье, бизнесе и политике
Д. Шапирожәне т.б.
Кітап
6.2K

Эмоциональные конфликты вспыхивают быстро, а погасить их бывает очень непросто. Это касается и семейных споров, и острых рабочих моментов,...

Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
·
Гэри Кокинз
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Гэри Кокинзжәне т.б.
Кітап
791

Управление результативностью – это процесс управления стратегией организации при помощи полностью интегрированной системы методологий улучшения...

Правила команды: Искусство думать вместе
Правила команды: Искусство думать вместе
·
Максим Поташев
Правила команды: Искусство думать вместе
Максим ПоташевПавел Ершовжәне т.б.
Кітап
3.3K

Как и для чего создаются команды? Как команды развиваются, как их правильно обучать и мотивировать? Как распределяются роли в команде и каковы...

Лидерство
Лидерство
Лидерство
Кітап
6.1K

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю...

Одиссея российского топ-менеджера: Как сделать бизнес сильнее в эпоху кризиса
Одиссея российского топ-менеджера: Как сделать бизнес сильнее в эпоху кризиса
·
Дмитрий Мазурин
Одиссея российского топ-менеджера: Как сделать бизнес сильнее в эпоху кризиса
Дмитрий Мазуринжәне т.б.
Кітап
575

Каждый из нас понимает, как полезна для здоровья регулярная диспансеризация. Компания — это такой же живой организм, а процессы в ней напоминают...

Как принять правильное управленческое решение
Как принять правильное управленческое решение
·
Дон Мур
Как принять правильное управленческое решение
Дон МурМакс Базерманжәне т.б.
Кітап
1.7K

Человеческий мозг обладает удивительной способностью решать сложные задачи, но его работа подвержена когнитивным искажениям. Мы привыкли думать...

Организационная структура: Реализация стратегии на практике
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Шетил Сандермоен
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
Шетил Сандермоенжәне т.б.
Кітап
1.7K

О чем Множество проблем в бизнесе связано с неоптимальной или устаревшей организационной структурой. Ее трансформация — дело непростое и часто...

Результативность. Секреты эффективного поведения
Результативность. Секреты эффективного поведения
·
Робин Стюарт-Котце
Результативность. Секреты эффективного поведения
Робин Стюарт-Котцежәне т.б.
Кітап
1.7K

О чём книга «Результативность: Секреты эффективного поведения» О производительности труда, которая приводится в движение поведением. О том, как...

Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
·
Питер Брегман
Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
Питер БрегманХауи Джейкобсонжәне т.б.
Кітап
3.2K

Изменить людей невозможно, изменить можно только себя. Это распространенное мнение, как показывают авторы книги, оказывается в корне неверным....

Лидерство на всех уровнях бережливого производства: Практическое руководство
Лидерство на всех уровнях бережливого производства: Практическое руководство
·
Д. Лайкер
Лидерство на всех уровнях бережливого производства: Практическое руководство
Д. ЛайкерЙ. Трахилисжәне т.б.
Кітап
2K

Компания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров. Времена, когда организациям нужны были только грамотные...

Цель как проект: Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода
Цель как проект: Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода
·
Антонио Ньето-Родригес
Цель как проект: Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода
Антонио Ньето-Родригесжәне т.б.
Кітап
3.3K

Из-за неправильного управления проектами организации по всему миру в сумме теряют примерно $1 млн каждые 20 секунд ― такие данные приводит...

PRO реформы: Универсальные инструменты управления изменениями в компании
PRO реформы: Универсальные инструменты управления изменениями в компании
·
Анна Белова
PRO реформы: Универсальные инструменты управления изменениями в компании
Анна Беловажәне т.б.
Кітап
202

Трансформация бизнеса — непростая задача для любого руководителя, она требует разносторонних компетенций и специфических навыков. Управление...

Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов
Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов
·
Каролин Франкенбергер
Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов
Каролин ФранкенбергерМикаэла ШикОливер Гассманжәне т.б.
Кітап
23.5K

Успех компании зависит от выбора наиболее подходящей бизнес-модели. Предложенная в этой книге методология — отличное подспорье как для начинающих...

Экономика впечатлений: Как превратить покупку в захватывающее действие
Экономика впечатлений: Как превратить покупку в захватывающее действие
·
Б. Дж. Пайн
Экономика впечатлений: Как превратить покупку в захватывающее действие
Б. Дж. ПайнДж.Х. Гилморжәне т.б.
Кітап
10.4K

Новой экономике нужны новые модели бизнеса. Компании, которые претендуют на конкурентоспособность в будущем, должны полностью сосредоточиться...

Как вытащить из данных максимум: Навыки аналитики для неспециалистов
Как вытащить из данных максимум: Навыки аналитики для неспециалистов
·
Джордан Морроу
Как вытащить из данных максимум: Навыки аналитики для неспециалистов
Джордан Морроужәне т.б.
Кітап
6.8K

Дата-грамотность, то есть способность ориентироваться в мире данных, — ключевой навык сегодняшнего дня. Ежедневно в соцсетях публикуются миллиарды...

Искусство контроля: Как управлять организациями и бизнес-процессами со знанием дела
Искусство контроля: Как управлять организациями и бизнес-процессами со знанием дела
·
Олег Крышкин
Искусство контроля: Как управлять организациями и бизнес-процессами со знанием дела
Олег Крышкинжәне т.б.
Кітап
623

О чем Цикл любого бизнес-процесса состоит из 4 основных этапов — планирование, выполнение, контроль и внесение изменений. Основная цель контроля...

Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
Роберта Чински Мэтьюсон
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Роберта Чински Мэтьюсонжәне т.б.
Кітап
2K

Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы...

Оқу
БастыАудиоБалаларға арналған