Масштабированный скрам: Как организовать гибкую разработку в крупной компании
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

 Масштабированный скрам: Как организовать гибкую разработку в крупной компании

Эксперты по масштабированному скраму (LeSS) Крэг Ларман и Бас Водде предлагают читателям своей книги полный инструментарий для использования скрама в больших и распределенных группах разработки. Опираясь на свой и чужой опыт внедрения гибкой разработки, авторы собрали под одной обложкой ответы на ключевые вопросы, которые могут возникнуть у агента изменений, решившего трансформировать свою команду и сделать ее непобедимой. Вы узнаете, как обеспечивать устойчивость кода, когда проводить тестирование, по каким метрикам оценивать эффективность процессов, устанавливать систему вознаграждений и определять требования к продукту на разных этапах разработки. Отдельный раздел посвящен разбору скрам-терминологии: прочитав его, вы усвоите, что такое спринт, чем занимается скрам-мастер и кто отвечает за бэклог продукта.
Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?
Салих Д.
Салих Д.пікірімен бөлісті2 ай бұрын
👍Ұсынамын
Комментарий жазу
Михаил К.
Михаил К.пікірімен бөлісті3 ай бұрын
👍Ұсынамын
Комментарий жазу
Мария Чернова
Мария Черновапікірімен бөлісті7 ай бұрын
👍Ұсынамын
Комментарий жазу
Андрей Солопев
Андрей Солопевдәйексөз келтірді3 күн бұрын
инструменты организации, включая фича-команды, области требований, а также многие другие изменения в структуре, процессах, задачах, управлении людьми и системе вознаграждения.
Комментарий жазу
Андрей Солопев
Андрей Солопевдәйексөз келтірді3 күн бұрын
инструменты мышления [4], включая системное мышление, анализ ментальных моделей, бережливое мышление, теорию массового обслуживания и распознавание ложных дихотомий (но не ограничиваясь этим).
Комментарий жазу
Arthur Shcheglov
Arthur Shcheglovдәйексөз келтірді2 апта бұрын
какой-то момент ситуация созреет и люди будут готовы перейти от обсуждения «Как мы будем осуществлять полномасштабную непрерывную интеграцию?» к вопросам: «Не мешают ли существующие правила управления персоналом созданию эффективных команд?» и «Каков в данном случае поток создания ценности и как ему может препятствовать существующая организационная структура?».
Комментарий жазу
Издательская группа «Альпина»
Издательская группа «Альпина»
Издательская группа «Альпина»
1 577 кітап
3.2K
Айтишная полка
undlake
undlake
277 кітап
760
ПостНаука
Издательская группа «Альпина»
Издательская группа «Альпина»
1 576 кітап
602
Books for Product/Project manager🤍💻
Анастасия Скрипниченко
Анастасия Скрипниченко
312 кітап
184