Позитивный бизнес. Инструменты корпоративной позитивной психологии
Что такое «выученная беспомощность» в бизнесе и можно ли ее преодолеть, заменив «выученным оптимизмом»?
Почему продуктивность сотрудника на рабочем месте не очень велика?
Что мешает участникам тренингов воплощать полученные знания в работе?
Как сделать так, чтобы корпоративное обучение приносило возврат инвестиций на 100%?
Почему оптимисты более результативны?
Книга рассказывает о том, как новый инструмент — MQ (ментальный коэффициент) — помогает в этом.
Почему продуктивность сотрудника на рабочем месте не очень велика?
Что мешает участникам тренингов воплощать полученные знания в работе?
Как сделать так, чтобы корпоративное обучение приносило возврат инвестиций на 100%?
Почему оптимисты более результативны?
Книга рассказывает о том, как новый инструмент — MQ (ментальный коэффициент) — помогает в этом.
Жас шектеулері: 18+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2017
Басылым шыққан жыл: 2017
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 78
Дәйексөздер3
Тест разработан на основе фазовой психической активности. Есть понятие фазовой и тоновой психической активности. Тоновая активность — это спокойное состояние, а фазовое — это работа в ситуации стресса. Сколько ты «выжмешь» из себя, если вдруг придется поднимать «большой вес».
Люди, пожалуйста, замечайте, когда вы счастливы.
Курт Воннегут
Курт Воннегут
1. Какую часть времени (в среднем) вы проводите «на подъеме»? Счастливым — в течение… % всего своего времени.
2. Как часто вы чувствуете себя несчастным? Несчастным — в течение… % времени.
3. Насколько обычно для вас нейтральное состояние? В среднем я чувствую себя: Ни счастливым, ни несчастным — в… %.
2. Как часто вы чувствуете себя несчастным? Несчастным — в течение… % времени.
3. Насколько обычно для вас нейтральное состояние? В среднем я чувствую себя: Ни счастливым, ни несчастным — в… %.
