ГлавноеАудиоКомиксыДетям
Менеджмент. Главные идеи. Лучшее за 2019
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

HBR Менеджмент. Главные идеи. Лучшее за 2019

Читать отрывокОтрывок
В этом выпуске подобраны лучшие статьи за 2019 год, посвященные таким актуальным проблемам, как: особенности мультикомандного подхода, преимущества и сложности использования ИИ и дополненной реальности в бизнесе, гражданский активизм современных руководителей, влияние корпоративной культуры на организации, урегулирование непростых вопросов, связанных с домогательствами и дискриминацией на рабочем месте.
МенеджментБизнес
Возрастные ограничения: 12+
Дата публикации оригинала: 2020
Год выхода издания: 2020
Издательство: Альпина Паблишер
Переводчик: Ирина Окунькова
Бумажных страниц: 332
  1. Главное
  2. Менеджмент
  3. HBR
  4. Менеджмент. Главные идеи. Лучшее за 2019
Книгу «Менеджмент. Главные идеи. Лучшее за 2019», автор которой — HBR, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Другие версии книги1

Менеджмент: Главные идеи. Лучшее за 2019
Менеджмент: Главные идеи. Лучшее за 2019
·
HBR
Менеджмент: Главные идеи. Лучшее за 2019
HBRи др.
Алекс Лайти др.
154
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

На полке34

Издательская группа «Альпина»
Издательская группа «Альпина»
Издательская группа «Альпина»
Издательская группа «Альпина»
1 697 книг
3K
ПостНаука
ПостНаука
Издательская группа «Альпина»
Издательская группа «Альпина»
1 696 книг
509
Нон-Фикшн Бизнес Саморазвитие
Нон-Фикшн Бизнес Саморазвитие
Julia
Julia
1 887 книг
101
Harvard Business Review
Harvard Business Review
Олег К.
Олег К.
35 книг
96
Менеджмент и управление
Менеджмент и управление
Антон
Антон
118 книг
7

Цитаты12

Ярослав Е.
Ярослав Е.цитирует1 месяц назад
авторы выявили восемь различных стилей организационной культуры: забота, сосредоточенная на отношениях и взаимном доверии; цель, примером которой являются идеализм и альтруизм; обучение, характеризуемое исследованиями, открытостью и креативностью; наслаждение, выраженное в веселье и эмоциональном возбуждении; результаты, характеризуемые достижением и победой; авторитет, определяемый силой, решительностью и смелостью; безопасность, характеризуемая планированием, осторожностью и готовностью, и порядок, ориентированный на уважение,
Комментировать
Ярослав Е.
Ярослав Е.цитирует1 месяц назад
Среди стратегов бытует расхожее мнение, что невозможно конкурировать на основе более совершенных методов управления, поскольку их легко скопировать. Операционное преимущество — рискованная ставка на конкурентном рынке
Комментировать
Ярослав Е.
Ярослав Е.цитирует1 месяц назад
Мультикомандность также обеспечивает важные каналы передачи знаний и распространения передового опыта внутри организации
Комментировать
О книгеЦитаты12Читают1KНа полкахПохожие книги

Похожие книги

Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Даррелл Ригби, Сара Элк, Стив БерезAgile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Эдвардс ДемингМенеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя
Джозеф МачиариеллоГод с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя
Организационная устойчивость
HBRОрганизационная устойчивость
Управленческие дилеммы: Теория ограничений в действии
Управленческие дилеммы: Теория ограничений в действии
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Ив Пинье, Алан Смит, Алекс Остервальдер, Фред ЭтьембльНепобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Управление бизнесом
Управление бизнесом
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Harvard Business ReviewМенеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Переосмысление роли HR
HBRПереосмысление роли HR
Настольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень
Рон Ашкеназ, Брук МэнвиллНастольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень
Управление изменениями
Управление изменениями
Управление во время кризиса
HBRУправление во время кризиса
Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов
Каролин Франкенбергер, Микаэла Шик, Оливер ГассманБизнес-модели: 55 лучших шаблонов
Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
Марк ХорстманУправляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
Лидерство
Лидерство
Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент
Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Эдвардс Деминг, Эдвардс ДемингВыход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Экономика, организация и менеджмент
Джон Робертс, Пол МилгромЭкономика, организация и менеджмент
MBA без воды
MBA без воды
Я – руководитель! Секреты топ-менеджеров
Гусейн ИмановЯ – руководитель! Секреты топ-менеджеров