Начни с «Зачем?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать
Саймон Синек

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер38 Дәйексөздер4.1K Қазір оқып жатыр4.1K Сөрелерде

Успешная компания начинается не с миллионных инвестиций, она начинается с вопроса «ЗАЧЕМ». Есть лидеры и компании, который пользуются популярностью и имеют определенный успех. А есть те, которые способны вдохновлять других и вести за собой. Последним удается это благодаря тому, что они знают, ЗАЧЕМ существуют. Они имеют высокие цели, бросают вызов обществу, они знают, ЗАЧЕМ делают свое дело. Узнай секреты лидерства и мотивации на примере таких компаний, как Apple, Southwest Airlines и др.!

Эта книга для тех, кто хочет вдохновлять людей, и для тех, кто хочет найти того, кто бы вдохновлял их. Эта книга создана не для того, чтобы рассказать вам, что и как делать. Ее целью не является обеспечить вам план действий. Ее цель — предложить вам мотив для действий.

Саймон Синек — известный мотивационный спикер и писатель, автор популярных книг на тему лидерства и достижения целей, создатель концепции вдохновляющего лидерства, так называемого «золотого кольца», которой, по утверждению Синека, следуют все успешные мировые компании и бизнес-лидеры.

Психология

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: Издательство ЭКСМО

Басылым шыққан жыл: 2022

Баспа: Бомбора

Аудармашы: Ю. Бежанова

Қағаз беттер: 267

Ұқсас кітаптар

Адель ЛиннСила эмоционального интеллекта

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

Дэниел ГоулманФокус.О внимании, рассеянности и жизненном успехе

Институт АрбингераОткрытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Джозеф О’Коннор, Иан МакдермоттИскусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем

Джим Афремов, Фил УайтРазум лидеров: Как стать лучшим в своей сфере деятельности и повести людей за собой

Бенжамин ХардиБудущий я. Как начать выполнять данные себе обещания

Ричард КохПринцип 80/20

Радислав ГандапасК выступлению готов! Презентационный конструктор

Брайан Моран, Майкл Леннингтон12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев

Малкольм ГладуэллСила мгновенных решений: Интуиция как навык

Адам ГрантСкрытый потенциал. Наука достижения великих целей

Джим Лоэр, Тони ШварцЖизнь на полной мощности

Джон БальдониЗолотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации

Ребекка Меррилл, Стивен Кови млСкорость доверия. То, что меняет все

Михай ЧиксентмихайиВ поисках потока: Психология включенности в повседневность

Игорь М. НамаконовКроссфит мозга: Как подготовить себя к решению нестандартных задач

Чарлз ДахиггВосемь правил эффективности: умнее, быстрее, лучше. Секреты продуктивности в жизни и бизнесе

Сэм ХаррисЛожь: Почему говорить правду всегда лучше

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Кітаптың басқа нұсқалары1

Начни с «Зачем?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

Саймон Синек

Начни с «Зачем?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

Саймон Синекжәне т.б.

Станислав Ивановжәне т.б.

4.7K

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер38

Irina S.пікірімен бөлісті1 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Замечательная книга. Да, много сравнений и иногда они повторяются, но для кого-то это даже полезно. А кто-то может просто пролистать то, что уже знает. Ведь главное что делает эта книга - даёт возможность взглянуть по новому и очень глубоко на то, что ты делаешь. У меня осталось сильное впечатление.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Елизавета Коробковапікірімен бөлісті1 ай бұрын

👎Ұсынбаймын

Из пустого в порожнее. Тем, кто в книгах ищет конкретику, не зайдет

Комментарий жазу

Сергей Серегинпікірімен бөлісті1 ай бұрын

👍Ұсынамын

Книга скорее понравилась, чем нет. В целом достаточно вдохновляющая, но иногда при прочтении моему возмущению не было предела «да, что ты такое несешь? С чего ты это взял?»
Но если не относится к книге слишком буквально, то вполне хорошо! Поставить цель — важно.

Комментарий жазу

Дәйексөздер4065

Артём Тищенкодәйексөз келтірді1 жыл бұрын

Знаменитости признаются, что слава сделала их одинокими. Причина в том, что успех и достижения – это не одно и то же, хотя слишком часто мы путаем эти понятия. Достижение – это что-то, чего вы добились, ваша цель. Она материальна, ее можно четко определить и измерить. А успех – это чувство или состояние. «Она чувствует себя успешной. Она успешна», – говорим мы, используя глагол «быть», чтобы выразить это состояние. Мы легко можем найти путь к достижению цели, но отыскать дорогу к этому нематериальному чувству успеха – намного труднее. Проще говоря, достижение имеет место, когда вы стремитесь и получаете то, ЧТО вы хотите. А успех приходит, когда вы четко понимаете, ЗАЧЕМ вы хотите этого. Первое связано с материальными факторами, в то время как последнее – с чем-то более глубоким в нашем сознании, где нам не хватает способности выразить эти чувства словами.

Успех приходит, когда мы каждый день просыпаемся с нескончаемым стремлением к тому, ЗАЧЕМ мы делаем то, ЧТО мы делаем.

Наши достижения, то есть то, ЧТО мы делаем, служат вехами, подтверждающими, что мы на верном пути. Мы не можем выбирать или то или другое – нам нужны они оба. Один мудрец сказал: «Счастье за деньги не купишь, но на них можно купить яхту и поплыть на поиски счастья». В этом есть великая правда. Яхта – это достижение; ее легко можно увидеть и, выбрав правильную стратегию, заполучить. Но затем нужно плыть на поиски трудноопределимого чувства успеха. Очевидно, его гораздо труднее увидеть и достичь. Это абсолютно разные концепции, иногда они сочетаются, а иногда нет. Более того, многие, стремясь к успеху, просто принимают то, ЧТО они достигли, за пункт назначения. Поэтому они вечно недовольны, независимо от размеров яхты и других достижений.

6 Ұнайды

Комментарий жазу

Дмитрий Н.дәйексөз келтірді7 ай бұрын

Я вдохновлял людей, заставлял их поверить, что они смогут добиться всего, чего захотят. Эта модель поведения и была моим ответом на вопрос «ЗАЧЕМ?». Вдохновлять. И неважно, где я делал это – в маркетинге или консалтинге, с какими компаниями я работал и в каких индустриях.

Вдохновлять людей на поступки, вдохновляющие их. Именно так мы все вместе можем изменить мир.

3 Ұнайды

Комментарий жазу

Дмитрий Н.дәйексөз келтірді7 ай бұрын

Чем правее вы будете двигаться по кривой, тем больше встретите клиентов и покупателей, которым нужен ваш продукт, но не ваши ценности. Это такие клиенты, которым, как бы усердно вы ни работали, никогда не бывает достаточно. Обычно для них все сводится к цене. Они очень редко становятся преданными. Они редко рекомендуют ваш продукт, и иногда вы просто удивляетесь, почему все еще работаете с ними. «Они просто недостойны этого», – говорит наш внутренний голос. Важно уметь распознать эту группу и не тратить на нее силы.

Зачем вкладывать деньги и энергию в тех, кто в любом случае будет иметь с вами дело, пока вы соответствуете их практическим требованиям, и отвернется при первых же трудностях?

2 Ұнайды

Комментарий жазу