М.А. Афанасьев, Т.Ю. Голубева

Трудовое право

Учебно-методическое пособие

---

ebooks@prospekt.org

Информация о книге

УДК 349.2(075.8)

ББК 67.405я73

А94

Авторы:

Афанасьев М. А., кандидат юридических наук, доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Института права и национальной безопасности РАНХиГС;

Голубева Т. Ю., старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Института права и национальной безопасности РАНХиГС, федеральный судья в отставке.

Рецензенты:

Кобзева С. И., доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА);

Кондратьева З. А., кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права МГУ имени М. В. Ломоносова, адвокат.

Учебно-методическое пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция», изучающих курс «Трудовое право России». В нем нашли отражение вопросы нормативно-правового регулирования всех институтов трудового права, тенденции его развития, международно-правовое регулирование труда, вопросы соотношения трудового права с другими смежными отраслями права, в частности с правом социального обеспечения, гражданским правом. К каждой теме дан список специальной литературы, перечень основных нормативно-правовых актов.

Законодательство приведено по состоянию на 1 января 2019 г.

Пособие подготовлено с учетом изменений, обусловленных проведением в России реформы в области правового регулирования отношений, связанных с применением наемного труда и внесением изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.

УДК 349.2(075.8)

ББК 67.405я73

© Афанасьев М. А., Голубева Т. Ю., 2019

© ООО «Проспект», 2019

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ИЗУЧЕНИЮ КУРСА «ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ»

Трудовое право — одна из основных отраслей российского права, регулирующая трудовые отношения работника и работодателя, независимо от форм собственности работодателя и особенностей правового положения работника. Помимо трудовых отношений трудовое право регулирует отношения, тесно связанные с трудовыми, перечень которых определяется в ст. 1 Трудового кодекса РФ.

Задачи изучения курса «Трудовое право России» состоят в том, чтобы помочь студентам овладеть глубокими теоретическими и практическими знаниями трудового законодательства, уметь анализировать и решать проблемы в социально-трудовой сфере, профессионально составлять трудовые договоры, локальные нормативно-правовые акты, оказывать помощь в разработке коллективных договоров.

В трудовом праве все институты взаимосвязаны между собой, поэтому изучение курса трудового права должно быть последовательным, регулярным и в целом соответствовать логике построения отрасли трудового права.

Содержание, последовательность и объем изучения курса определены программой курса. В общем виде учебная дисциплина «Трудовое право России» имеет следующую структуру.

Общая часть

1. Предмет, метод и система трудового права Российского трудового права.
2. Механизм правового регулирования общественных отношений, регулируемых трудовым правом.
3. Субъекты трудового права.
4. Социальное партнерство и коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения.
5. Принципы трудового права.
6. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор.

Особенная часть

1. Рабочее время.
2. Время отдыха.
3. Оплата труда и нормирование труда.
4. Гарантии и компенсации.
5. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.
6. Оплата и нормирование труда.
7. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
8. Охрана труда.
9. Материальная ответственность сторон трудового договора.
10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
11. Защита трудовых прав работников.
12. Трудовые споры и порядок их рассмотрения.
13. Порядок расторжения трудового договора

Изучение трудового права предполагает основательную и постоянную работу с литературой, как с нормативно-правовыми актами, так и со специальными юридическими изданиями, монографиями, практикой применения трудового законодательства.

Списки источников, приводимые в конце каждой темы, содержат лишь важнейшие нормативно-правовые акты, учебные пособия, отдельные статьи из юридической прессы. Новые нормативные акты и изменения в действующем законодательстве студенты должны изучать самостоятельно.

Студентам, изучающим курс трудового права России, рекомендуется самостоятельно знакомиться с официальными изданиями, в частности со следующими интернет-ресурсами:

1. Официальный сайт Конституционного Суда Российской Федерации — http://www.ksrf.ru/.
2. Официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации — http://www.supcourt.ru/.
3. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — http://www.rosmintrud.ru/.
4. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости — http://www.rosmintrud.ru/.
5. Журнал «Актуальные проблемы российского права» — http://msal.ru/prints/ap2010a.html.
6. Журнал «Российское право в Интернете» — http://www.rpi.msal.ru/prints/201004_23.html.
7. Федеральный образовательный портал «Юридическая Россия» — http://www.lawportal.ru/.
8. Журнал «Управление персоналом» — http://www.top-personal.ru.

С целью подготовки к занятиям представляется целесообразным обращаться к справочным, учебно-методическим, статистическим материалам с использованием информационных ресурсов в сети Интернет. Примерный перечень профессиональных баз данных и информационных справочных систем, которые определены в рабочих программах дисциплин (модулей):

1. Сайт справочной правовой системы «Гарант» — http://www.garant.ru/.
2. Сайт справочной правовой системы «Консультант Плюс» — http://www.consultant.ru.
3. ЭБС «Университетская библиотека онлайн» — http://biblioclub.ru/.
4. Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU — http://elibrary.ru/defaultx.asp.

Важно учитывать и то, что согласно ст. 72 Конституции Российской Федерации трудовое право относится к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов; поэтому студентам необходимо внимательно знакомиться с нормативно-правовыми актами, принимаемыми на региональном уровне, а также с нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.

Изучение указанных нормативно-правовых актов и специальной литературы позволит студентам на должном уровне подготовиться к экзамену по трудовому праву, к написанию контрольных, курсовых и дипломных работ.

Для более полного усвоения курса трудового права важно посещение семинарских и практических занятий, на которых решаются конкретные правовые задачи, рассматриваются проблемы применения норм трудового права.

В учебно-методическом пособии предлагаются примерные перечни экзаменационных вопросов и дипломных исследований.

При изучении курса «Трудовое право России» в качестве основных нормативно-правовых актов рекомендуются:

1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. 1993. 25 дек.
2. Всеобщая Декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. // Российская газета. 1995. 5 апр.
3. Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. (с изм. и доп. от 11 мая 1994 г.) // СЗ РФ1. 1998. № 20. Ст. 2143; 2001. № 2. Ст. 163.
4. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека от 26 мая 1995 г. // СЗ РФ. 1999. № 13. Ст. 1489.
5. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
6. Международный пакт о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
7. Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятая Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1991 № 52. Ст. 1865.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 27 декабря 2018 г.).
9. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. Часть первая (с изм. и доп., вступ. в силу с 1 января 2019 г.) // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
10. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 г. Часть вторая (с изм. и доп., вступ. в силу с 30 декабря 2018 г.) // СЗ РФ. 1996. № 5. Ст. 410.
11. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 27 декабря 2018 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 8 января 2019 г.) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 1 // Российская газета. 2009. 28 июля.

В качестве основной учебной литературы ко всему курсу рекомендуются:

1. Амаглобели Н. Д. Трудовое право: учебник для вузов / Н. Д. Амаглобели и др. М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. 503 c.
2. Важенкова Т. Н. Трудовое право. Минск: ТетраСистемс, 2017. 192 c.
3. Воробьев В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие. М.: Форум: ИНФРА-М, 2018. 303 c.
4. Власов А. А. Трудовое право: конспект лекций. М.: Юрайт: Высшее образование, 2018. 192 c.
5. Гейхман В. Л. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. М.: Юрайт, 2016. 548 c.
6. Гейхман В. Л. Трудовое право: учебник / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. М.: Юрайт: ИД Юрайт, 2017. 520 c.
7. Головина С. Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина. М.: Юрайт, 2017. 379 c.
8. Гладков Н. Г. Трудовые споры: учебно-практическое пособие. М.: Юрайт, 2016. 192 c.
9. Городилина И. А. Трудовое право России: учебное пособие. М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016. 253 c.
10. Гребенщиков А. В. Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений / А. В. Гребенщиков и др. М.: Норма: ИНФРА-М, 2017. 607 c.
11. Греченков А. А. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы. Минск: Дикта: Амалфея, 2018. 227 c.
12. Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право: краткий курс: учебное пособие. М.: Проспект, 2018. 184 c.
13. Ковалева Е. А. Трудовое право: практическое пособие. Гомель: ГГУ, 2018. 47 c.
14. Курбанов Р. А. Трудовое право России: учебник / Р. А. Курбанов и др. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. 487 c.
15. Лебедев В. М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений / В. М. Лебедев и др. М.: Норма: ИНФРА-М, 2015. 463 c.
16. Мищенко М. С. Трудовое право: краткий курс. Минск: ТетраСистемс, 2017. 255 c.
17. Панина А. Б. Трудовое право. М.: Форум: ИНФРА-М, 2015. 272 c.
18. Пиляева В. В. Трудовое право России. М.: Питер, 2018. 448 c.
19. Потапова А. А. Трудовое право: конспект лекций. М.: Проспект, 2016. 149 c.
20. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право. М.: Норма: ИНФРА-М, 2016. 352 c.
21. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России. М.: Юристъ, 2016. 480 c.
22. Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право России. М.: Юрайт, 2018. 544 c.
23. Смирнов О. В., Снигирева И. О., ред. Трудовое право; 3-е издание доработанное и переработанное. Проспект. М., 2016. 600 c.
24. Тихомиров М. Ю. Трудовые договоры, служебные контракты: комментарии и образцы документов. М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. 158 c.
25. Тихомирова Л. В. Юридический справочник по работе с кадрами / Л. В. Тихомирова, М. Ю. Тихомиров. М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. 406 c.
26. Тихомиров М. Ю. Образцы трудовых договоров. М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. 126 c.
27. Трудовое право: практикум / Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации. М.: Юрайт, 2017. 290 c.

Тема 1. ТРУДОВОЕ ПРАВО КАК ОТРАСЛЬ РОССИЙСКОГО ПРАВА. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА

Понятие и виды труда, его роль в развитии общества. Формы общественной организации труда.

Понятие трудового права как отрасли права и его место в общей системе российского права. Соотношение трудового права и других отраслей права, регулирующих отношения, связанные с применением труда. Трудовое и гражданское право: отграничение предмета регулирования, общие и особенные черты метода регулирования. Трудовое и административное право: общее и особенное в предмете и методе регулирования. Трудовое право и право социального обеспечения. Соотношение отрасли трудового права с категориями публичного и частного права.

Становление и развитие трудового права. Основные этапы реформы трудовых отношений в Российской Федерации.

Цели и задачи трудового права.

Характерные признаки предмета трудового права. Трудовые и иные тесно с ними связанные общественные отношения, входящие в предмет регулирования трудового права.

Особенности метода трудового права, основные специфические черты метода трудового права.

Основные функции трудового права: понятие и классификация.

Понятие системы трудового права как отрасли права, основные элементы системы. Институты трудового права.

Предмет, метод и система науки трудового права. Соотношение с другими общественными науками.

Трудовое право как учебная дисциплина.

Тенденции развития трудового права в Российской Федерации.

Семинарские занятия и методические рекомендации
к изучаемой теме

1. Труд и формы общественной организации труда.
2. Становление и развитие трудового права в России и зарубежных странах.
3. Общественные отношения, составляющие предмет трудового права.
4. Метод трудового права. Его особенности.
5. Роль и функции трудового права.
6. Сфера действия трудового права.
7. Система трудового права.
8. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом.
9. Предмет, метод и система науки трудового права.

Методические указания к изучению темы

Приступая к изучению этой темы, студентам необходимо, прежде всего, уяснить, что представляет собой российское трудовое право. Как известно, категория права может рассматриваться как в субъективном, так и в объективном смысле. Следовательно, студент должен уяснить, что, говоря о трудовом праве, мы должны исходить из того, что существует объективное и субъективное трудовое право. Помимо этого, трудовое право можно рассматривать как науку и как учебную дисциплину.

Для понимания природы и особенностей трудового права, его сущности студенту необходимо иметь четкие представления о том, что такое труд, и о его роли в развитии человека и общества. Именно труд определил название данной отрасли права.

Однако не все отношения в процессе труда регулирует трудовое право, поэтому студенту необходимо уяснить, какие именно признаки характеризуют труд как предмет трудового права.

Далее студенту следует уяснить основные этапы становления и развития трудового права, как и где оно зарождалось и что представляет собой сегодня. Трудовое право возникло в связи с необходимостью правового регулирования отношений в процессе наемного труда, субъектами которых являлись юридически свободный работник и формально равный ему работодатель, и до сих пор рассматривается как одно из средств, которое общество использует для урегулирования отношений в процессе труда.

Какие именно общественные отношения в процессе труда регулирует трудовое право, т.е. какие общественные отношения являются предметом трудового права, это следующий вопрос, который следует уяснить студенту при изучении этой темы, определить все эти общественные отношения и дать им краткую характеристику.

Изучая метод трудового права, необходимо остановиться на его особенностях, выделить его специфические черты: уяснить, в чем заключается сочетание диспозитивного и императивного способов правового регулирования, сочетание централизованного и локального регулирования, единство и дифференциация правового регулирования труда и другие особенности. Изучить иные точки зрения на проблему определения метода трудового права в современных условиях.

Студентам, изучающим курс трудового права, необходимо усвоить роль и функции (основные направления воздействия трудового права на поведение людей) трудового права, тенденции его развития, определить сферу действия трудового права.

Студенту нужно помнить из курса общей теории права, что каждая отрасль права, в том числе трудовое право, имеет свою систему норм, то есть определенную группировку, последовательность расположения в структуре отрасли. При этом студент должен уяснить, какие группы норм составляют общую часть отрасли и какие институты составляют особенную часть.

Изучив значимые положения, относящиеся к предмету, методу, системе трудового права, студент должен уметь отграничить эту отрасль права от других, смежных отраслей права, связанных с применением труда (гражданским, административным, правом социального обеспечения). Отграничение необходимо проводить по предмету и методу правового регулирования.

Последний вопрос изучаемой темы — предмет, метод и система науки трудового права. Приступая к изучению этого вопроса, необходимо помнить, что наука трудового права изучает в качестве своего предмета отрасль трудового права, тенденции ее развития и включает в себя совокупность знаний о содержании этой отрасли, видах и структуре правовых норм, порядке их применения, историю развития этой отрасли права. Что касается метода науки трудового права (т.е. определенных приемов, с помощью которых обеспечивается исследование предмета науки трудового права), то здесь применимы такие методы познания: формально-догматический, метод сравнительного правоведения, метод обращения к другим наукам, метод конкретно-социологического исследования, сравнительно-исторический метод и другие.

Нормативно-правовые акты

1. ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 1 января 2019 г.) // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215; 2009. № 29. Ст. 3624.
2. ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ (ред. от 27 декабря 2018 г.) // СЗ РФ. 2007. № 10. Ст. 1152; 2009. № 29. Ст. 3597 // СЗ РФ. № 2. Ст. 224; 1999. № 16. Ст. 1933; 2002. № 16. Ст. 1499; № 30. Ст. 3029.
3. ФЗ «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ (ред. от 30 ноября 2011 г.) // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321; 2001. № 21. Ст. 2062; 2002. № 12. Ст. 1093; 2009. № 29. Ст. 3642.
4. ФЗ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1; 2009. № 29. Ст. 3642.
5. ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ (ред. от 23 апреля 2018 г.) // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785; 2011. № 30. Ст. 4576; № 49. Ст. 7040.
6. ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ (ред. от 23 июня 2014 г.) // СЗ РФ. 2003. № 24. Ст. 2249; 2003. № 24. Ст. 2249.
7. ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) от 19 июля 1998 г. (с изм. и доп. от 21 марта 2002 г. // СЗ РФ. 1998. № 30. Ст. 3611; 2002. № 12. Ст. 1093.

Литература

1. Амаглобели Н. Д. Трудовое право: учебник для вузов / Н. Д. Амаглобели и др. М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. 503 c.
2. Важенкова Т. Н. Трудовое право. Минск: ТетраСистемс, 2017. 192 c.
3. Воробьев В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие. М.: Форум: ИНФРА-М, 2018. 303 c.
4. Власов А. А. Трудовое право: конспект лекций. М.: Юрайт: Высшее образование, 2018. 192 c.
5. Гейхман В. Л. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. М.: Юрайт, 2016. 548 c.
6. Гейхман В. Л. Трудовое право: учебник / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. М.: Юрайт: ИД Юрайт, 2017. 520 c.
7. Головина С. Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина. М.: Юрайт, 2017. 379 c.
8. Гладков Н. Г. Трудовые споры: учебно-практическое пособие. М.: Юрайт, 2016. 192 c.
9. Городилина И. А. Трудовое право России: учебное пособие. М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016. 253 c.
10. Гребенщиков А. В. Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений / А. В. Гребенщиков и др. М: Норма: ИНФРА-М, 2017. 607 c.

Вопросы для практического занятия

1. Что такое труд и какова его роль в обществе?
2. Определите понятие и соотношение общественной и технической организации труда.
3. В чем различие между самостоятельным и несамостоятельным (наемным) трудом?
4. Какие общественные отношения составляют предмет трудового права?
5. Почему трудовое право называют «правом социальной защиты»?
6. Какие отношения тесно связаны с трудовыми?
7. В чем заключаются задачи трудового права?
8. В чем проявляются единство и дифференциация трудового права?
9. Охарактеризуйте место трудового права в системе отраслей российского права.
10. Что составляет систему трудового права и трудового законодательства?
11. Назовите критерии отграничения трудового права от смежных отраслей права.
12. Постарайтесь сформулировать основные тенденции развития российского трудового права на современном этапе.

Задачи

1. Слесарь Родионов принят в цех № 2 ПАО «МСЗ» завода на основании трудового соглашения без указания срока его действия. Какой вид общественных отношений возник между Роговым и заводом? Распространяются ли на него нормы трудового права?

2. Группа строительных рабочих заключила с ГУП «Вымпел» договор, согласно которому обязывалась в течение трех месяцев провести ремонтные и отделочные работы в одном из корпусов предприятия и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени, а также компенсации за работу в выходные дни. Правомерно ли их требование? В каких правоотношениях с ГУП состояли рабочие?

3. Инженер по организации нормирования труда завода «Прогресс» Иванов был уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ ввиду того, что завод ликвидируется как государственное предприятие и передается в структуру родственного по профилю акционерного общества (ОА). Может ли Иванов обжаловать свое увольнение? Если может, то в какой орган?

4. В ГУП (государственном унитарным предприятии) между его генеральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений. Чье мнение следует считать правильным с точки зрения трудового права? Каким образом может быть разрешен возникший конфликт?

5. Генеральный директор ОА «Агат» в целях экономии фонда оплаты труда издал приказ об оплате сверхурочных работ в одинарном размере (за каждый час сверхурочной работы — часовая тарифная ставка). Правомерен ли такой приказ? Куда его можно обжаловать?

Тема 2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Понятие и виды источников права. Источники трудового права и правовые акты применения трудового законодательства. Классификация источников трудового права по степени их важности и субординации, по системе трудового права, ее институтам, по органам, принявшим нормативный правовой акт, по форме акта, по сфере их действия.

Основные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые и тесно с ними связанные общественные отношения.

Конституция Российской Федерации основной источник трудового права. Федеральные конституционные законы в системе источников трудового права.

Международные договоры, соглашения и конвенции по вопросам труда, участницей которых является Российская Федерация.

Законодательные акты федерального уровня и уровня субъектов Российской Федерации. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений.

Трудовой кодекс Российской Федерации: структура и содержание. Характеристика основных текущих федеральных законов, законов субъектов федерации, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Подзаконные нормативно-правовые акты. Указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные акты Министерства здравоохранения и социального развития, Федеральной службы по труду и занятости. Подзаконные нормативно — правовые акты, принятые на уровне субъектов федерации.

Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.

Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

Социально-партнерские соглашения о труде.

Коллективный договор.

Понятие локального нормативно-правового акта. Основные виды локальных нормативно-правовых актов.

Соотношение законодательного и договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Нормативные акты бывшего Союза ССР.

Судебная практика. Роль постановлений Высших судебных органов Российской Федерации в применении и толковании норм трудового права.

Сфера действия трудового законодательства. Действие нормативно-правовых актов о труде во времени, в пространстве, по кругу лиц. Единство и дифференциация трудового права. Общее и специальное законодательство о труде.

Особенности системы источников трудового права.

Семинарские занятия и методические рекомендации
к изучаемой теме

1. Понятие и виды источников права.

2. Классификация источников трудового права.

3. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

4. Международные соглашения и конвенции по вопросам труда с участием Российской Федерации.

5. Законодательные акты федерального уровня и уровня субъектов Российской Федерации.

6. Подзаконные нормативно-правовые акты федерального уровня и субъектов Российской Федерации.

7. Акты органов местного самоуправления.

8. Социально-партнерские соглашения и коллективный договор.

9. Локальные нормативно-правовые акты. Понятие, классификация, порядок принятия.

10. Судебная практика.

11. Особенности системы источников трудового права.

12. Сфера действия трудового законодательства.

13. Общее и специальное законодательство о труде.

Методические указания к изучению темы

Одной из основных проблем юридических исследований всегда была и остается проблема определения круга источников права или какой-либо его отрасли, в том числе и трудового права. Изучение этой проблемы важно как в теоретическом, так и в практическом (правоприменительном) плане.

В первую очередь студентам необходимо вспомнить из курса общей теории права понятие источника права (в юридической литературе к определению источника права можно найти самые различные подходы) и виды источников права.

Далее, переходя к рассмотрению источников трудового права, необходимо определить какими видами источников права представлено современное трудовое право и различные точки зрения по этому вопросу.

Несмотря на то, что существует точка зрения, согласно которой трудовое право представлено всеми видами источников права, согласно общему правилу, источники трудового права — это нормативно-правовые акты, а также нормативные части коллективных договоров и соглашений, регулирующие трудовые и тесно с ними связанные отношения и устанавливающие права и обязанности участников этих отношений.

Далее студентам необходимо усвоить классификацию источников трудового права по различным основаниям (по юридической силе, по системе трудового права, по форме акта и другие) и уметь самостоятельно классифицировать нормативно-правовые акты по этим основаниям.

Особое место среди источников российского права занимает ныне действующая Конституция Российской Федерации. Студентам необходимо внимательно изучить закрепленные в Конституции права и свободы, реализуемые в сфере трудовых и тесно с ними связанных отношений. При этом необходимо особенно обратить внимание на ст. 15 Конституции РФ, согласно которой Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации, на ст. 37 Конституции РФ, где закрепляются основные права человека и гражданина в сфере труда, на ст. 72 Конституции РФ, где определяется, что трудовое право относится к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов.

Одной из существенных особенностей российского трудового права является то, что система источников этой отрасли права включает в себя довольно большой массив международно-правовых актов о труде, содержащих трудовые стандарты.

При изучении данного вопроса студенту необходимо познакомиться со Всеобщей декларацией прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., основными конвенциями и рекомендациями Международной Организации Труда (МОТ), Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г., с положениями Европейской социальной хартии. Помимо этого, необходимо учитывать, что Российская Федерация является участницей значительного количества двусторонних межгосударственных соглашений по регулированию отношений в сфере труда.

Характеризуя федеральные законы в сфере регулирования социально-трудовых отношений необходимо выделить конституционные законы, относящиеся к источникам трудового права и об

...