Культура безопасности труда: Человеческий фактор в ракурсе международных практик
Пока во всех авариях и случаях травматизма на производстве мы привычно виним пресловутый «человеческий фактор», у врачей не убавится работы, у страховых компаний — доходов, а у предприятий — убытков. Эту книгу написали опытнейшие управленцы и успешные практики-экспериментаторы. В книгу вошел их ценный опыт обеспечения производственной безопасности в России и за рубежом. Авторы предлагают отойти от привычной схемы — найти и наказать виноватого, а вместо этого задуматься о формировании культуры безопасности труда в компании. Ее главные составляющие — личный пример и участие лидера. Нужно вовремя выделять и внедрять ресурсы, вовлекать сотрудников и строить грамотную коммуникацию. Опираясь на лучшие международные практики, авторы рассказывают, как сделать шаг от пустых обещаний к реальному снижению травматизма на производстве.
Пікірлер6
👍Ұсынамын
Прекрасная книга о культуре производственной безопасности
Дәйексөздер274
основной причиной (88%) несчастных случаев на рабочем месте являются небезопасные действия работника
Хейнрих выделял «опасное поведение» и «опасное условие» как причины несчастных случаев.
Теория Скиннера получила развитие в работах П. С. Альберто и А. С. Траутмана и получила название модель ABC (рис. 4.2).
