автордың кітабына ұқсайтындар Циклический подход. Как быстро адаптировать и реорганизовать компанию
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Практики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии
·
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Кодекс руководителя. 60 правил влияния и доверия
·
Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
·
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Корпоративная культура
·
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
·
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Системное мышление для ТОПов. Что нужно знать по этой теме руководителям компаний
·
KPI. Внедрение и применение
·
Уволить нельзя мотивировать
·
Оценка персонала
·
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера
·
РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
·
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·
Менеджмент. Природа и структура организаций
·