автордың кітабына ұқсайтындар Организационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Практики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой
·
Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
·
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
·
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
·
Проектное управление из первых рук. Как это на самом деле работает в крупном российском бизнесе
·
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
·
Ух ты! Сервис
·
1.6K
Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами
·
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
·
Вовремя и в рамках бюджета: Управление проектами по методу критической цепи
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи
·
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
·
Клиентоцентричность: Отношения с потребителями в цифровую эпоху
·
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
·
Стратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента
·
Разбитые окна, разбитый бизнес: Как мельчайшие детали влияют на большие достижения
·
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·
Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья
·