О. А. Анферова, Г. В. Станкевич

Особенности правового статуса корпоративных юридических лиц и режима их имущества по российскому и иностранному законодательству

Монография

---

ebooks@prospekt.org

Информация о книге

УДК 347.191

ББК 67.404.1/.2

А73

Авторы:

Анферова О. А., кандидат юридических наук, доцент;

Станкевич Г. В., доктор политических наук, кандидат юридических наук, доцент.

Рецензенты:

Вильгоненко И. М., кандидат юридических наук, доцент;

Больбат П. Н., кандидат юридических наук, доцент.

В монографии рассматриваются общие особенности регулирования гражданско-правового статуса корпоративных юридических лиц, определяется место корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования. Анализируются организационные формы корпоративных юридических лиц и гражданско-правовое регулирование корпоративных отношений, связанных с созданием и функционированием юридического лица – корпорации. Отдельное внимание уделяется особенностям деятельности иностранных корпоративных юридических лиц на территории России в условиях санкций. Также подчеркивается необходимость анализа корпоративного договора и осуществления сделок корпоративными юридическими лицами.

Законодательство приведено по состоянию на декабрь 2024 г.

Представленная в монографии проблематика ориентирована на научных работников, практикующих юристов, представителей органов государственной власти и местного самоуправления, общественных и правозащитных организаций, а также на широкий круг читателей, заинтересованных в особенностях правового статуса корпоративных юридических лиц и режима их имущества по российскому и иностранному законодательству.

УДК 347.191

ББК 67.404.1/.2

© Анферова О. А., Станкевич Г. В., 2025

© ООО «Проспект», 2025

ВВЕДЕНИЕ

Анализ современного подхода правового регулирования корпоративных юридических лиц представляется предметом самостоятельной подотрасли гражданско-правового регулирования, что говорит о том, что главенствующее место при регулировании корпоративных юридических лиц занимает гражданское право.

Следует сказать, что: 1) основные принципы правового регулирования корпоративных юридических лиц предопределяются гражданско-правовыми отношениями, в частности содержатся в положениях ГК РФ; 2) гражданское право определяет наличие организационно-правовых форм корпоративных отношений. Так, гражданское право определяет, фиксирует условия экономических правоотношений, также оно проектирует корпоративные отношения, предопределяя их вхождение в экономические отношения.

Вышеозначенное не влияет на оценку главенствующей роли конституционно-правового регулирования корпоративных отношений в целом. Если обратимся к ст. 8, ч. 1, Конституции Российской Федерации, то следует обратить внимание, что положения этой статьи провозглашают свободу экономической деятельности. Граждане, осуществляя существующее в ст. 34, ч. 1, Конституции РФ конституционное право на использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, могут детерминировать область данного функционирования и разрешать его индивидуально или при содействии с иными лицами, участвуя в товариществе, производственном кооперативе либо хозяйственном обществе. Отсюда происходит право на создание коммерческой организации в области коллективного предпринимательства, и автономно осуществлять экономическую политику становления бизнеса. Также эксплуатировать свое имущество, учитывая установленные ст. 35, ч. 3 Конституции РФ гарантии права собственности и государственной гарантии в добросовестной конкуренции (ст. 8, ч. 1; ст. 34, ч. 2).

Существует необходимость в проведении комплексного сравнительного исследования гражданско-правового регулирования корпоративных юридических лиц в Российской Федерации в современных правовых реалиях, выявлении пробелов и противоречий в регулировании корпоративных правоотношений.

В связи с этим следует отметить, что на сегодняшний день остаются нерешенными такие важные вопросы, как:

• общие особенности регулирования гражданско-правового статуса корпоративных юридических лиц;

• определение места корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования;

• наличие сравнительного анализа организационных форм корпоративных юридических лиц;

• изучение гражданско-правового регулирования корпоративных отношений, связанных с созданием и функционированием юридического лица — корпорации;

• определение особенностей деятельности иностранных корпоративных юридических лиц на территории России в условиях санкций;

• необходимость анализа корпоративного договора и осуществление сделок корпоративными юридическими лицами.

В процессе исследования использовались нормативно-правовые акты, практика арбитражных судов и судов общей юрисдикции, труды по гражданскому праву, теории государства и права, корпоративному праву.

Особенности правового статуса корпоративных юридических лиц и режима их имущества носят самостоятельный характер, и это связано с тем, что соответствующие юридические лица классифицируются по правовому статусу и режиму их имущества в сфере своей деятельности при заключении сделок.

Научная новизна монографии состоит в том, что в предпринятом исследовании особенностей правового статуса корпоративных юридических лиц и режима их имущества всесторонне исследована российская модель регулирования корпоративных отношений и выработаны рекомендации по применению норм российского корпоративного законодательства и дальнейшему совершенствованию этих норм.

Целью грамотного создания корпоративных юридических лиц представляется обеспечение стабильного развития эффективной компании, которая осуществляет успешную деятельность на рынке.

Корпоративное управление представляется как имеющее быстро изменяющийся характер. Если компания требует развития, ей не обойтись без системы корпоративного управления. Корпоративные юридические лица необходимы, исходя из глобальных изменений рынка. Изменения рынка приводят к иной стратегии возникновения корпоративных отношений.

К организационно-правовым формам корпоративных отношений, не связанным с созданием юридического лица — самостоятельного субъекта права, — относятся также корпоративные правоотношения, в основании возникновения которых лежит договор о совместной деятельности и такие его разновидности, как договор товарищества и договор о создании финансово-промышленной группы.

В монографии анализируются наиболее актуальные проблемы правоприменительной практики при выявлении особенностей правового статуса корпоративных юридических лиц и режима их имущества, а предлагаемые пути их устранения представляют интерес как для студентов, так и для практических работников.

Глава 1. ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРИРОДА ПРАВОВОГО СТАТУСА КОРПОРАТИВНЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И РЕЖИМА ИХ ИМУЩЕСТВА ПО РОССИЙСКОМУ И ИНОСТРАННОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

1.1. Общие особенности регулирования гражданско-правового статуса корпоративных юридических лиц

Корпоративное предприятие (просто компания) — это организация, осуществляющая коммерческую или некоммерческую деятельность. Это понятие было введено в наше гражданское законодательство поправкой к гл. 4 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 65 ГК РФ корпоративный участник предприятия имеет право непосредственно участвовать в работе предприятия и осуществлять деятельность, позволяющую ему управлять и контролировать предприятие. Партнеры компании являются высшим органом управления и несут ответственность за все вопросы, связанные с управлением компанией.

Принятые поправки в ГК РФ многое поменяли в гражданском законодательстве. Существует положение, говорящее о создании советов директоров. Данный совет выступает как коллегиальный орган управления.

Упраздняются ЗАО и добавляются нормы о корпоративных соглашениях. Также организация коллегиального органа управления представляется важным. Здесь следует говорить о публичных акционерных обществах. Законодатель разрешает обойтись без совета директоров лишь акционерным обществам. Но только тем акционерным обществам, где число акционеров менее 50.

Думается, если брать непубличные общества, то данное положение к ним может не применяться. Но на практике возникает проблема при управлении непубличным акционерным обществом с большим числом акционеров.

Коллегиальный орган управления может разрешать определенные вопросы, которые предопределяются компетенцией общего собрания участников непубличного общества. Эти же вопросы разрешает коллегиальный исполнительный орган. Существует необходимость принятия решения участниками общества единогласно. В компетенцию исполнительного органа общества эти вопросы не входят1.

Формирование коллегиальных органов управления представляется своеобразным. Существует единогласное решение членов общества.

Кумулятивное голосование помогает провести выборы членов совета директоров акционерного общества. Хотя, если говорить о непубличном обществе, то следует отметить, что здесь совет директоров избирается не кумулятивным голосованием2. Обязательной организации совета директоров полностью кумулятивным голосованием в положениях закона об ООО не содержится.

Таким образом, мы видим, как происходит разное регламентирование одинаковых институтов и правоотношений именно законодателем в корпоративных законах.

Думается, необходимо предложить принять единый хозяйственный закон, что устранит различные проблемы в регламентировании корпоративных юридических лиц.

Закрепленные законодателем определенные конструкции в области корпоративных правоотношений проверяются экономическим и политическим кризисом, что позволяет проверить, как они осуществляются и работают в практической деятельности. Корпоративные отношения изменяются в сфере нового корпоративного законодательства.

Анализируя правовой статус корпоративных юридических лиц, можно увидеть изменение корпоративного законодательства. Здесь изменяются положения корпоративного законодательства, изменяются те положения, которые затрагивают корпоративное управление. Данное обстоятельство показывает сферу отношений, которые возникают между субъектами, имеющими определенный интерес в работе корпорации.

Изменение корпоративного законодательства предопределяет изменения, которые влекут улучшение устава корпораций. В условиях существующих правовых и экономических отношений закрепляются особенности учредительного документа в целом.

Федеральный закон от 25.02.2022 № 25-ФЗ3 вносит новшества, касающиеся положения, нормы которого говорят о том, что в устав акционерного общества (АО) должна входить информация о правах владельцев акций любой категории. Если посмотреть на ст. 31 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ4 «Об акционерных обществах», то можно увидеть, что обыкновенные акции дают акционерам одинаковый объем прав. Ранее в уставе только дублировались определенные нормы закона. На данный момент, согласно п. 3 ст. 11 закона об АО в уставе есть перечень прав владельцев привилегированных акций. Об этом также упоминает и п. 3 ст. 98 ГК РФ. Данное обстоятельство позволяет совершать корпоративное нормотворчество. В п. 6 ст. 32 Закона об АО находится положение, которое позволяет наличие квазиобыкновенных акций. Данные акции — привилегированные акции, однако они дают право голоса по проблемам повестки дня общего собрания акционеров.

Кроме того, существуют положения, где содержатся требования к объемам резервного фонда и ежегодных отчислений. Данные сведения вносятся в устав. До 25.02.2022 п. 1 ст. 35 Закона об АО содержал положения о размерах создаваемого в обществе резервного фонда и ежегодных отчислений, которые существовали в уставе, однако их объем не менее 5% уставного капитала и не менее 5% чистой прибыли в целом. Анализ действующего закона позволяет выявить такую норму, которая определяет размер резервного фонда АО, что составляет 5% от уставного капитала, размер ежегодных отчислений — 5% от чистой прибыли, однако большие размеры не должны быть предусмотрены уставом общества5. Таким образом, информацию о размерах необходимо указывать в уставе, лишь если они отличаются от тех положений, которые содержатся в законе.

Также законодатель, осуществляя разграничение регулирования публичных и непубличных обществ, изменяет требования к численности совета директоров в публичном акционерном обществе. Такая численность составляет пять членов, в непубличном — три члена. Отсюда в уставе или решении общего собрания акционеров содержится большая численность. Ранее количество состава совета директоров разрешалось уставом или решением общего собрания6. Однако не позволялось менее пяти человек: как в публичном, так и в непубличном акционерном обществе. Автор упоминает об акционерном обществе, где существует число акционеров не более 1 тысячи. Изменения в статусе корпоративных юридических лиц, которые мы затрагиваем, носят достаточно срочный характер. Многие из этих изменений имеют действие до конца 2022 года, иные действуют до 31.12.2023. Уточним, что закон обратной силы не имеет, следовательно, когда заканчиваются законодательные сроки, тогда осуществляется простое регламентирование, однако следует уточнить, что может приниматься решение и о продлении данных временных мер.

Анализ правового статуса корпоративных юридических лиц подтверждает, что наличие временного специального регулирования влечет то обстоятельство, что законодательные положения ГК РФ не влекут изменения. Применение этих норм продолжает осуществляться в судебной практике. Так, в практике отношений корпоративного права существует проблема ответственности директоров корпораций7.

Существующая проблема о принятии решения директором о заключении сделки при отсутствии совета директоров порождает ряд вопросов. Думается, разрешение данной проблемы лежит в плоскости принятия решения директором, который действует из обстановки либо из ситуации крайней необходимости. Однако представляется, что при законности сделки и деятельности директора в интересах других лиц, соблюдая презумпцию добросовестности и разумности, отсутствии ущерба от сделки не нужно применять такие глобальные законодательные конструкции.

Отметим, что использование уже существующих положений об ответственности руководителей несет свое, достаточно весомое результативное действие. Неодобрение сделки советом директоров не влечет его ответственности, так как данное лицо действовало добросовестно и разумно в интересах других

...