автордың кітабына ұқсайтындар Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
·
Корпоративная культура
·
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
·
Бережливый сервис. Иногда меньше сервиса лучше для клиента
·
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
HR без стереотипов
·
Уволить нельзя мотивировать
·
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
·
HR как он есть
·
2.5K
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
·
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
·