автордың кітабын онлайн тегін оқу Правовая охрана служебных произведений
Л.А. Новоселова, Е.В. Домовская

Үзіндіні оқу

Кітап туралы Қазір оқып жатыр9 Тегін фрагмент

Е. В. Домовская

Правовая охрана служебных произведений

Учебное пособие

Под общей редакцией
доктора юридических наук, профессора,
заслуженного юриста РФ Л. А. Новоселовой

ebooks@prospekt.org

Информация о книге

УДК 347.77/.78(075.8)

ББК 67.404.3я73

Д66

Под общей редакцией доктора юридических наук, профессора, заслуженного юриста РФ Л. А. Новоселовой.

Учебное пособие предназначено тем, кто связывает свою профессиональную деятельность со сферой интеллектуальных прав. Автором рассмотрены основные категории правового института служебных объектов интеллектуальной собственности, раскрыто содержание служебного характера объектов авторского, смежного патентного права. Существенное внимание уделено правовым механизмам оформления правоотношений, возникающих по поводу служебных объектов, а также способам защиты прав и законных интересов работников и работодателей, связанных со служебными результатами интеллектуальной деятельности. Книга подготовлена с учетом новых правовых тенденций и актуальной правоприменительной практики.

Законодательство приведено по состоянию на 1 октября 2020 г.

Данное пособие адресовано студентам и преподавателям юридических вузов, а также будет интересно практикующим юристам.

УДК 347.77/.78(075.8)

ББК 67.404.3я73

Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОЙ ОХРАНЫ СЛУЖЕБНЫХ ОБЪЕКТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

Частное право регулирует и обеспечивает баланс в отношениях равных и свободных в своей воле субъектов. Правовое регулирование, присущее частному праву, приобретает все больше механизмов, направленных на достижение баланса между частными и общественными интересами. В данном контексте точным представляется мнение Г. Ф. Шершеневича о том, что «дальнейшее развитие права будет все более стирать резкие границы между публичным и частным правом и укреплять нормы публичного права в области, где до сих пор господствовал частный интерес»1.

Глобальной целью права интеллектуальной собственности, входящего в качестве подотрасли в гражданское право, является обеспечение баланса интересов общества и человека, создавшего объект интеллектуальной собственности. Установление и поддержание такого баланса правовым путем является важнейшим условием существования права интеллектуальной собственности, поскольку в отсутствие такого баланса механизмы права интеллектуальной собственности перестанут работать. Так, если правовые нормы не дают должной защиты автору, велика вероятность того, что он не сможет плодотворно работать, что в исторической перспективе неизбежно приведет к упадку научно-технического прогресса и культуры. С другой стороны, предоставление чрезмерной правовой охраны авторских прав в ущерб разумным ожиданиям общества приведет к «инфляции» правового регулирования. Уровень развития компьютерных технологий, глобальное распространение сети Интернет открывают широкие возможности для быстрого распространения объектов интеллектуальной собственности, предоставляют пользователям возможность создания анонимных копий, поэтому дисбаланс правовых отношений в пользу частных интересов автора по монопольному и безраздельному обладанию всеми правами на созданный им объект может привести к массовым нарушениям этих прав, причем большинство нарушений останутся не выявленными и не пресеченными, т. е. и в данной ситуации правовое регулирование окажется не способным положительно воздействовать на сферу создания и использования результатов интеллектуальной деятельности.

Итак, ядром правовых отношений, на регулирование которых направлены нормы права интеллектуальной собственности, является конфликт интересов общества и личности (автора). Данная дихотомия предопределяет принципы и задачи правового регулирования в сфере интеллектуальной собственности, задает вектор развития правовых институтов, относящихся к праву интеллектуальной собственности.

Возникновение и эволюция цивилизации — это, прежде всего, история развития научной, художественной и технической мысли, правовая охрана которой осуществляется в рамках авторского и патентного права.

Правовая охрана служебных объектов интеллектуальной собственности подчинена общим задачам права интеллектуальной собственности, эффективность этой правовой охраны напрямую взаимосвязана с эффективностью права интеллектуальной собственности в целом.

Назначением правового регулирования служебных результатов интеллектуальной деятельности в системе интеллектуального права являются его основные функции:

стимулирование художественной и инновационной деятельности;
перераспределение исключительных прав на охраняемые объекты в пользу субъекта, имеющего бо́льшие возможности для коммерциализации этого объекта;
обеспечение баланса интересов автора, находящегося в трудовых отношениях, и его работодателя, вкладывающего материальные ресурсы в деятельность автора по созданию произведения либо технического решения;
усовершенствование производственных процессов.

Регулирование взаимоотношений между работником и работодателем в области создания и использования полученных в рамках выполнения трудовой функции результатов интеллектуальной деятельности, на первый взгляд, затрагивает интересы работника и работодателя, непосредственно задействованных в создании таких объектов. Однако и в этой ситуации формы и способы правового регулирования тоже продиктованы необходимостью соблюдения общественного интереса: каким образом распределить возникающие на объект права между работником и работодателем, чтобы это было выгодно обществу, для которого свободное использование объекта интеллектуальной собственности будет недоступно долгое время? Передача прав на объект работодателю соблюдает интересы общества: в обмен на длительную монополизацию результата интеллектуальной деятельности общество получит продукт, выражающий изобретение (полезную модель или промышленный образец), либо имеющий культурную (художественную) ценность объект, в то время как у работника возможности для коммерциализации созданного им объекта в разы меньше, чем у работодателя.

Институт служебных объектов интеллектуальной собственности системно и сущностно взаимосвязан с подотраслью права интеллектуальной собственности. Вместе с тем отношения по поводу прав на служебный объект складываются между работником и работодателем лишь в связи с юридическим фактом создания такого объекта работником в рамках выполнения трудовой функции. Таким образом, в основе рассматриваемых гражданских правоотношений лежит юридический факт, непосредственно относящийся к трудовому праву и регулируемый трудовым правом.

Сложная и неоднородная внутренняя конструкция правовых норм, входящих в институт служебных объектов, создает проблемы для их реализации на практике, порождает длительные судебные тяжбы с непредвиденным исходом, что не способствует сохранению стабильности правоотношений по поводу создания и использования служебных объектов.

Закон не содержит легальной дефиниции служебного объекта интеллектуальной собственности, однако раскрывает критерии, с помощью которых созданный автором результат интеллектуальной деятельности может быть отнесен к служебному объекту. Данные критерии имеют различия в зависимости от вида результата интеллектуальной деятельности.

Исходя из положений части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ), служебные объекты интеллектуальной собственности можно определить как результаты интеллектуальной деятельности, созданные в пределах установленных для работника-автора трудовых обязанностей (п. 1 ст. 1295, ст. 1320 ГК РФ), а в случаях, прямо предусмотренных законом, — конкретного задания работодателя (п. 1 ст. 1370, ст. 1430, 1461 ГК РФ).

Правовой режим служебных результатов интеллектуальной деятельности независимо от вида объекта характеризуется следующими признаками.

Служебный результат интеллектуальной деятельности может быть создан только в случае, если автор этого результата находится в трудовых отношениях с работодателем; наличие таких отношений является обязательным юридическим фактом, определяющим возможность либо невозможность признания созданного объекта служебным. Таким образом, все иные правоотношения, в которых автор может состоять с другими лицами (например, гражданско-правовые, семейные и проч.), не создают необходимого условия для признания созданного автором результата интеллектуальной деятельности служебным.
Созданный работником результат интеллектуальной деятельности может быть признан служебным только в случае, если его создание входит в круг трудовых обязанностей работника (либо создано по служебному заданию работодателя в предусмотренных законом случаях). Соответственно, если создание соответствующего результата интеллектуальной деятельности не обусловлено трудовой функцией работника, то такой результат не может быть признан служебным, даже если он создан в рабочее время и при его создании использовались материалы работодателя. Например, если в рабочее время юрист организации написал научную либо публицистическую статью, вероятнее всего, это произведение не будет являться служебным (за исключением случая, если написание таких произведений входит в обязанности юриста, что должно быть прямо предусмотрено трудовым договором либо должностной инструкцией).
Создание работником служебного объекта интеллектуальной собственности является юридическим фактом для возникновения у работника и работодателя специальных прав и обязанностей по поводу этого объекта. Например, у работника возникает обязанность по уведомлению работодателя о созданном объекте, а у работодателя — корреспондирующее этой обязанности право требовать от работника соответствующее уведомление после создания объекта; после получения уведомления у работодателя возникает право принять решение относительно правовой судьбы служебного объекта (заинтересованности либо незаинтересованности в приобретении права на этот объект), а у работника — право на получение вознаграждения за создание служебного объекта.
Служебный характер результата интеллектуальной деятельности, по общему правилу, является основанием для перехода исключительного права на такой результат от автора (работника) к работодателю (иное может быть установлено соглашением сторон), при этом личные неимущественные права сохраняются за работником.
В отношении служебных объектов интеллектуальной собственности предусмотрены способы защиты прав работников и работодателей в случае споров по поводу признания объектов служебными (споры об авторстве и правообладании), а также по поводу выплаты вознаграждения за создание служебных результатов интеллектуальной деятельности либо за использование таких результатов работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии.

В современной доктрине отсутствует единство подходов к вопросу об отраслевой принадлежности правовых норм, регулирующих правоотношения между работником и работодателем по поводу создания и использования служебных объектов интеллектуальной собственности, на что и указывают многие исследователи, предлагая пути решения данного вопроса.

Так, по мнению В. И. Еременко, отношения между работодателем и работником по поводу служебных результатов интеллектуальной деятельности являются трудовыми, при этом «включение гражданско-правовых условий в трудовой договор, а скорее всего, их обозначение таковыми, представляется искусственной конструкцией»2. С данной позицией солидарна С. А. Казьмина, полагающая, что «возникновение, изменение и прекращение прав и обязанностей сторон в связи с созданием и использованием служебных изобретений являются необходимыми элементами отношений работников и работодателей, переводящими эти отношения из области патентного в область трудового и договорного права»3. Таким образом, с точки зрения С. А. Казьминой, институт служебных объектов патентного права относится к сфере трудового права и должен регулироваться преимущественно его нормами.

В некоторых правопорядках (например, Мексики и Аргентины) институт служебных объектов патентного права полностью включен в трудовое законодательство, а все существенные вопросы по поводу создания таких объектов решаются в рамках трудовых договоров.

Противоположная точка зрения состоит в том, что отношения по поводу служебных объектов интеллектуальной собственности являются полностью гражданско-правовыми. Так, невозможность включения в служебные функции работника обязанности создания изобретения, как считает Э. П. Гаврилов, указывает на гражданско-правовую природу правоотношений, возникающих в сфере создания и использования служебных изобретений4. Он также отмечает, что в рамках трудового права регулируются только взаимоотношения, входящие в трудовые обязанности работника, тогда как создание любого изобретения — прорыв в новое, неизведанное. Создание патентоспособного технического решения, указывает Э. П. Гаврилов, всегда является выходом за пределы трудовой функции, что не позволяет сделать вывод о возможности его регулирования нормами трудового права5.

Исследуя правовую природу включаемого в трудовой договор условия о создании конкретного объекта интеллектуальной собственности, В. С. Витко приходит к выводу, что такое условие может по характеру являться только гражданско-правовым. Ученый полагает, что «в момент передачи работодателем работнику служебного задания о создании произведения наряду с существующим трудовым обязательством является заключенным договор авторского заказа, из которого возникает гражданско-правовое обязательство по созданию работником произведения»6.

Третья научная точка зрения относит отраслевую принадлежность института служебных результатов интеллектуальной деятельности к нормам, содержащимся как в гражданском, так и в трудовом праве. Так, В. А. Дозорцев отмечает, что условия об изобретении могут быть как предметом трудового договора, так и предметом гражданско-правового договора, при этом право на получение патента в любом случае имеет гражданско-правовую природу7.

По мнению И. С. Крупко, «для возникновения правового режима служебного изобретения и для действительности любых соглашений, которые могут быть заключены между автором и нанимателем, необходимо наличие трудовых отношений и создание объекта в рамках выполнения трудовой функции». На этом основании она приходит к выводу о том, что правоотношения, связанные с созданием и использованием служебных изобретений, имеют смешанную правовую природу. При этом «условия о служебном изобретении имеют гражданско-правовую природу независимо от того, включены ли они в трудовой или в гражданско-правовой договор»8.

Рузакова О. А. обращает внимание, что именно трудовой договор является основанием для возникновения правового режима служебного объекта, отмечая, что «если в трудовой договор входят условия о распределении прав на созданный объект, взаимных правах и обязанностях сторон, это свидетельствует о его полиотраслевой природе»9. Соответственно, и правоотношения сторон такого договора носят межотраслевой характер.

Как отмечает В. И. Еременко, основная трудность в решении вопроса об отраслевой принадлежности института служебных объектов интеллектуальной собственности заключается в разграничении сходных по своей цели (создание еще не существующего произведения) трудовых и гражданских правоотношений; при этом «основной критерий для такого разграничения — выполнение автором-работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида, поручаемой работнику работы) при условии подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка»10.

Необходимо отметить, что приобретению объектом интеллектуальной собственности легального статуса предшествует длительный, трудоемкий и требующий инвестиций творческий процесс создания технического решения, относящегося к продукту или к способу. Выделяют следующие этапы правоотношений между работником и работодателем по поводу служебного объекта патентного права:

процесс создания работником потенциально охраноспособного произведения, исполнения либо технического решения, который начинается с постановки задачи о художественном, научном либо техническом творчестве в определенной области и заканчивается уведомлением работодателя о созданном объекте;
решение вопроса о распределении прав на созданный объект и выбор работодателем модели правовой охраны созданного технического решения;
в случае, если созданный объект относится к сфере патентного права — оформление заявки на регистрацию объекта и прохождение процедуры государственной регистрации технического решения в качестве объекта патентного права;
определение дальнейшей судьбы произведения, исполнения либо объекта патентного права (способов его использования) патентообладателем и выплата работнику вознаграждения в соответствии с избранным работодателем способом использования.

Как указывает Л. А. Новоселова, «первым юридическим фактом, служащим основанием для всех последующих действий, направленных на получение правовой охраны соответствующего результата, является собственно само создание автором технического или художественного решения»11.

...