автордың кітабына ұқсайтындар PRO реформы: Универсальные инструменты управления изменениями в компании
Практики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии
·
LET'S COME TOGETHER: Эффективная коммуникация внутри команды
·
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Мотивация и системы мотивирования
·
40 типов сложных людей и как руководителю с ними работать. Техники управления, фразы, алгоритмы и готовые модели влияния
·
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
·
Непредсказуемая наука совещаний: как вывести команду на пик производительности
·
Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата
·
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
·
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
·
ИИ для фасилитаторов. От подготовки до проведения
·
Взгляд льва. Как развить системное мышление
·
Интервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
·
Стать спикером: Как профессионалу монетизировать свои знания, выступая публично
·