автордың кітабына ұқсайтындар Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчар
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Мотивация и системы мотивирования
·
Корпоративная культура
·
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
·
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
HR без стереотипов
·
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
·
Уволить нельзя мотивировать
·
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
·
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
·
Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний
·
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
·